Zeta Service - La sensibilità paga

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Per essere sempre più competitive, oggi, le aziende non devono considerare le proprie risorse umane un costo, ma il più grosso investimento finalizzato alla realizzazione delle strategie aziendali. E' importante valorizzare il proprio capitale umano:

• anticipando i fenomeni: una buona gestione delle proprie risorse umane deve limitare i turnover aziendali per contenere, sia i costi di selezione e formazione, sia quelli indiretti relativi alla perdita di know how e, quindi, di competitività;
• individuando le aree di criticità in termini di competenze e conoscenze;
• progettando i giusti percorsi formativi;
• definendo i piani d'incentivazione e le politiche retributive;
• individuando le risorse ad alto potenziale.

L’applicativo Gestione Risorse Umane è la soluzione ideale per le aziende che necessitano di uno strumento semplice e di facile utilizzo per gestire:

• la selezione;
• i ruoli e le competenze;
• l'organizzazione;
• la formazione;
• le retribuzioni e le politiche retributive;
• i piani di sviluppo;
• l'assenteismo;
• le scadenze.

Modulo opzionale
Infovision: strumento di business intelligence che permette al Cliente di generare in autonomia statistiche e grafici per l’analisi dei dati delle risorse umane.