Crescita
Per noi crescita significa supportarti nel tuo percorso professionale e nel tuo sviluppo personale
CAMPUS
In Zeta Service accompagniamo le persone nel loro sviluppo professionale attraverso percorsi strutturati di formazione tecnica e trasversale dedicati a loro.
Puntiamo sulla formazione ancora prima del loro ingresso in azienda. Ogni anno offriamo un’opportunità di formazione pratica e gratuita centrata sull’Amministrazione del personale per i giovani talenti diplomati e/o laureati. Al termine della formazione i talenti migliori hanno l’opportunità di svolgere uno stage con l’obiettivo di assunzione in Zeta Service.
Ti interessa?
Stay tuned: troverai l’annuncio per candidarti al Campus anche sui nostri social.
Le parole dei nostri talenti che hanno partecipato al Campus...
FORMAZIONE
Crediamo che il nostro sia un lavoro di responsabilità e competenza, per questo diamo valore alla formazione, sia tecnica che trasversale. Ci impegniamo nel proporre corsi specifici per ogni settore, coinvolgendo e confrontandoci con la nostra linea manageriale. Supportiamo la conoscenza tecnica con l’apprendimento e l’allenamento di Soft Skills che ci permettano di collaborare meglio ed essere più efficaci nel servizio che proponiamo alle nostre aziende clienti. Proponiamo alle nostre persone webinar e workshop su tematiche trasversali quali l’educazione finanziaria, la genitorialità, il ciclo mestruale e tante altre.
Da anni investiamo nella formazione delle figure manageriali, dedicando loro dei percorsi studiati appositamente per fornire le competenze adeguate a lavorare sullo sviluppo delle relazioni con i clienti e con i collaboratori e le collaboratrici. Oltre alle capacità tecniche, ci impegniamo quindi a sviluppare nei nostri e nelle nostre manager skills quali l’intelligenza emotiva, l’empatia, la comunicazione assertiva e la leadership.
PIANI DI SVILUPPO
La crescita dei nostri collaboratori e collaboratrici e la valorizzazione delle loro competenze non è lasciata al caso: abbiamo un sistema di Performance Management strutturato attraverso cui garantiamo oggettività, meritocrazia e continuità allo sviluppo personale e professionale di ogni persona.
All’interno di questo sistema sono presenti anche indicatori comportamentali basati sui valori di Zeta Service, questo perché per noi non è importante solo raggiungere gli obiettivi, ma anche come li raggiungiamo: con affidabilità, collaborazione, empatia e attenzione al cliente.
BONUS LAUREA
Riconosciamo l’impegno dei nostri collaboratori e collaboratrici attraverso un premio al termine del loro percorso di studi universitario. Questo perché vogliamo essere parte del loro percorso sostenendoli nel bilanciare le sfide universitarie con il lavoro quotidiano, e celebrando insieme ogni traguardo raggiunto.