Change Management e Cambiamento Culturale
Il cambiamento non si subisce. Si guida
Ogni evoluzione aziendale è anche un cambiamento culturale.
Che si tratti di una riorganizzazione, una fusione, l’introduzione di nuove tecnologie o una nuova leadership, ti aiutiamo a gestire il cambiamento organizzativo con un approccio strutturato, partecipato e sostenibile.
Cosa ti offriamo
- Mappatura degli impatti organizzativi e culturali del cambiamento
- Piani di change management progettati su obiettivi reali e misurabili
- Attivazione delle leve comunicative e culturali per facilitare l’engagement
- Facilitazione di workshop di allineamento, ascolto e co-costruzione dei processi
Quando è necessario
- Riorganizzazioni interne o nuovi modelli di governance
- Fusioni, acquisizioni o passaggi generazionali
- Introduzione di nuove tecnologie o processi (es. smart working, digitalizzazione)
- Cambiamenti nella leadership o nei valori aziendali
- Adozione di nuovi modelli culturali (es. diversity, sostenibilità, people-first)
I nostri interventi si svolgono in presenza, online o in modalità blended, e possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali.
Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2015 per le attività di formazione, formazione manageriale e coaching.
Perché conviene alla tua azienda
Meno resistenze, più coinvolgimento
Transizioni più fluide e sostenibili
Approccio strutturato e basato su KPIs
Una cultura che evolve insieme alle persone
