Mentoring e Training on the Job
Il sapere che si passa da persona a persona. Con metodo
In molte aziende, il patrimonio di competenze è lì, ma non circola.
Con percorsi di mentoring e formazione on the job, valorizzi le risorse senior e supporti lo sviluppo dei profili più giovani o in transizione.
Crei connessioni reali e attivi un apprendimento continuo, concreto e collaborativo.
Cosa ti offriamo
- Attivazione e formazione dei mentor interni
- Progettazione e gestione di percorsi su competenze chiave
- Coaching operativo per onboarding e nuovi ruoli
Quando attivarlo
- Stai gestendo un passaggio generazionale o un ricambio di competenze
- Vuoi valorizzare le risorse senior con un ruolo attivo nello sviluppo
- Hai bisogno di accompagnare l’onboarding di nuove figure
- Vuoi rafforzare la collaborazione tra ruoli, team o funzioni
- Stai lanciando un nuovo progetto o una nuova linea di business
I nostri interventi si svolgono in presenza, online o in modalità blended, e possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali.
Siamo certificati UNI EN ISO 9001:2015 per le attività di formazione, formazione manageriale e coaching.
Perché conviene alla tua azienda
Maggiore scambio tra generazioni e ruoli
Competenze sviluppate nel contesto reale di lavoro
Un apprendimento continuo, attivo e condiviso
