Categorie protette e talent acquisition
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Cosa otterrai
Una mappa completa per gestire il collocamento mirato non come un dovere, ma come una strategia di crescita, integrando aspetti legali, recruiting e cultura aziendale.
- Vantaggio competitivo reale: dati alla mano, capirai come l’inclusione migliora Employer Branding, Engagement e Retention.
- Chiarezza normativa: ottieni una panoramica essenziale sugli obblighi della Legge 68/99, le quote d’assunzione per dimensione aziendale e gli incentivi economici disponibili.
- Errori da evitare: impara a riconoscere le trappole comuni come l’approccio “spunta la casella” o l’assegnazione di mansioni marginali che portano al fallimento dell’inserimento.
- Metodo integrato: scopri il modello unico Zeta Service che unisce recruiting specializzato, consulenza giuslavoristica e onboarding accompagnato per inserimenti duraturi.
- Cultura inclusiva: prepara l’azienda ad accogliere la diversità grazie al supporto valoriale e formativo di persone che lavorano nel campo da anni.
