5 problemi che l’HR può risolvere con l’Assessment
Scopri come trasformare la valutazione in una leva strategica per ridurre i rischi di assunzione, sviluppare la leadership e pianificare il futuro della tua azienda.
Scarica la guida e impara a usare l’assessment non solo per valutare, ma per valorizzare le persone e guidare la crescita del business con dati oggettivi.
Cosa otterrai
Una visione chiara su come utilizzare l’assessment in diverse modalità per impattare positivamente su selezione, retention, performance e formazione.
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Zero errori di assunzione: minimizza il rischio di sbagliare un inserimento o una promozione interna, definendo profili ideali e valutando le competenze sul campo.
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Mappatura del talento: impara a distinguere chi è in grado di affrontare una crescita verticale da chi performa meglio nel proprio ruolo attuale, riducendo il turnover dei Best Talent.
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Leadership: ottieni gli strumenti giusti per capire se una persona può diventare manager e identifica i gap di formazione.
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Formazione mirata: smetti di sprecare budget in corsi generici e identifica gli argomenti davvero utili per la tua azienda.
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Strategia: passa da una gestione reattiva a una pianificazione proattiva, mappando le competenze chiave che serviranno alla tua azienda di domani.