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Come lavoriamo

Condivisione

Il percorso di ricerca, con le sue categorie di analisi e di metodo è co-costruito in modo unico e creativo insieme all’azienda.

Dialogo

Abbiamo le skill tecniche per confrontarci con i team di hiring manager e delle persone che si candidano di ogni industry, grazie anche al network di clienti.

Design

Tracciamo insieme all’azienda il profilo tecnico e umano della vostra awesome person mettendola già in relazione all’ecosistema aziendale.

Metodo

Mixiamo il valore della relazione con un rigoroso approccio scientifico.

Cerca la tua awesome person con noi

Il metodo Individua

Scientifico, creativo, umano

Il metodo IN è stato studiato per ridurre al minimo i tempi di assunzione e creare l’intreccio perfetto tra i desideri della persona e quelli dell’azienda. Ogni ricerca presuppone la volontà di crescere e migliorare e noi, con coerenza etica e metodologica, aiutiamo le aziende a far fiorire il loro potenziale.

Contattaci e scopri il metodo IN

Scientifico

  • Si basa su metodologie come la Behavioral Event Interview, l’analisi Person-Organization Fit, e lo studio delle più attuali dimensioni dell’intelligenza emotiva.
  • È in continuo miglioramento, si sperimenta continuamente adattandosi all’esperienza.
  • Prevede differenti approcci: dalla gamification, allo studio dei comportamenti e delle motivazioni con accreditamento Insights TTi, e accreditamento EQ TTI sul quoziente emotivo.

Creativo

  • Ogni progetto, e il livello del nostro coinvolgimento, è diverso perché costruito sulla base dell’identità dell’azienda cliente.
  • Strategia operativa di ricerca snella che evolve sempre durante il processo grazie al costante scambio di informazioni tra noi e l’azienda cliente.
  • Costruiamo prove di selezione sempre nuove in base all’ecosistema aziendale e alle necessità dell’hiring manager.

Umano

  • Abbiamo la responsabilità di creare un progetto di felicità sia per la persona sia per l’azienda
  • Crediamo che l’esperienza della ricerca debba essere in ogni caso un’esperienza di apprendimento e miglioramento per tutte le persone
  • Restiamo al fianco dell’azienda e del candidato e della candidata anche dopo l’inserimento, nella fase di ingresso nel team e di ingresso nel ruolo

L’esperienza Individua

Il nostro percorso è guidato dalla responsabilità nei confronti dell’azienda e della persona. Sappiamo che dal nostro lavoro dipende la serenità di chi scommette su una nuova risorsa di talento e di chi punta su un nuovo lavoro.

Affidaci la ricerca della tua awesome person

Talent Design

Definiamo insieme chi stiamo cercando e scriviamo insieme la job description.

Search Setting

Scegliamo e costruiamo insieme le strategie di ricerca e di selezione

Company setting

Disegniamo lo scenario aziendale, evidenziandone i punti di forza.

Ricerca

Analizziamo i profili e vi forniamo un chiaro output della ricerca.

Scelta e inserimento

Vi supportiamo nella decisione e nell'ingresso della persona in azienda.

Oltre il progetto di ricerca e selezione

Supporto strategico e flessibile all’HR

Servizi RPO

(Recruitment process outsoucing)

Dedichiamo il nostro team di professionisti al vostro progetto e ci occupiamo noi di tutte le fasi, dall’analisi all’inserimento.

Training su tecniche selezione e assessment

Trasmettiamo in modo aperto il nostro know how a chi si occupa di fare i colloqui in azienda.

Assessment individuale su persone segnalate

Le segnalazioni per canali di conoscenza sono preziosissime, vi aiutiamo a valutarle.

Assessment center figure junior/neo

Individuiamo il potenziale delle figure junior o dei neo assunti/e della tua azienda.

Exit Interview

Dialoghiamo con le persone che lasciano l’azienda per conoscere le loro motivazioni e trasformarle in azioni di miglioramento.

Trova la figura perfetta per la tua azienda. Compila il form:

Vuoi candidarti? Ecco le nostre ricerche aperte!

Key Responsibilities

  • VAT settlement
  • Managing withholding taxes and payments
  • Account reconciliations
  • Cash flow management
  • Intrastat
  • Managing the tax drawer
  • Preparation of annual financial statements
  • Assisting the accountant with Lipe, annual VAT return, 770, taxes, and all necessary obligations



Required Skills

  • Attention to detail: Ensuring accuracy and compliance in all financial records and processes.
  • Problem-solving skills: Effectively resolving complex accounting and tax issues.
  • Teamwork skills: Collaborating with colleagues from different departments and external consultants.
  • Effective communication: Ability to tailor communication to the audience.
  • Time management: Meeting all accounting and tax deadlines.
  • Adaptability: Adjusting to changes in tax regulations and company procedures.
  • Analytical skills: Interpreting financial data to make informed decisions.
  • Integrity and professional ethics: Maintaining trust and legal compliance in all accounting operations.
  • Curiosity, proactive and positive attitude
  • Collaboration in a team-working logic
  • Open-mindedness and flexibility



Candidati!

Per la crescita e lo sviluppo del proprio organico ci ha incaricato della ricerca di un Supply Chain Engineer

La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di crescita e collaborerà giornalmente con i dipartimenti di R&D, Logistica e controllo di gestione industriale.

Si occuperà di:

  • Guidare l'assegnazione dei contratti di acquisto in conformità con i termini e le condizioni concordati, considerando i requisiti di qualità del prodotto e del budget;
  • Sviluppare e attuare strategie di approvvigionamento volte a minimizzare i costi e massimizzare i margini di profitto;
  • Identificare e selezionare fornitori di alta qualità, conducendo audit presso le loro strutture in collaborazione con il dipartimento Qualità;
  • Analizzare le tendenze di mercato per prendere decisioni di acquisto efficaci e costruire relazioni solide con i fornitori per garantire i migliori prezzi;
  • Collaborare attivamente con i dipartimenti di produzione, pianificazione e logistica per garantire un allineamento stretto con le esigenze complessive del team;
  • Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti Ricerca e Sviluppo e Qualità per supportare i nuovi lanci di prodotti e garantire il mantenimento dei più alti standard di qualità.
Candidati!

Per la crescita dell’organico aziendale siamo stati incaricati della ricerca di un Meccatronico con un ruolo di coordinamento del team di riferimento.


Nello specifico si occuperà di:


• Sviluppare la progettazione esecutiva e costruttiva degli impianti elettro strumentali;

• Collaborare con altri reparti per integrare sistemi esistenti e nuovi con nuove soluzioni di automazione;

• Verificare il lavoro svolto dal team e analisi dei risultati ottenuti;

• Sviluppare la progettazione esecutiva dei quadri elettrici e di automazione e controllo;

• Sviluppare il linguaggio di programmazione dei sistemi di controllo e l’interfaccia grafica operatore;

• Sviluppo e gestione dei sistemi di controllo remoto;

• Eseguire test di accettazione sugli strumenti e sui quadri elettrici forniti da terzi;

• Eseguire l’avviamento e il collaudo degli impianti in campo;

• Collaborare con il reparto manutenzione per il controllo funzionale degli impianti e con l’amministrazione per il controllo gestionale (bilanci energetici) degli impianti.



Candidati!

Per ampliamento del team, stanno cercando un/a Impiegata/o Amministrativo/a - Contabile.


La persona sarà inserita all'interno dell’amministrazione e si occuperà della contabilità e rendicontazione.

Attività principali:

  • Gestione dell’intero ciclo di fatturazione, di cui fatturazione passiva e fatturazione attiva;
  • Controllo di gestione;
  • Prima nota;
  • Rendicontazione Bancaria;
  • Solleciti;
  • Liquidazione Iva;
  • Controllo di gestione;
  • Note spese.


Candidati!

Per ampliamento dei team di produzione e montaggio siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico Junior.


Non è necessaria esperienza pregressa, ma ottime capacità di ragionamento meccanico-spaziali e conoscenza delle basi della progettazione. L’azienda cliente crede nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.

In quanto progettista meccanico ti occuperai di compiti inerenti alle seguenti macro aree:

  • Messa in tavola di particolari;
  • Disegno 3D a partire da disegno 2D;
  • Sviluppo di nuovi progetti;
  • Modifiche di macchine e dispositivi esistenti.
  • Laurea in ingegneria meccanica, preferenza per indirizzo di progettazione;
  • Solida conoscenza dei materiali, dei trattamenti e delle tolleranze;
  • Conoscenza e capacità di lettura e progettazione del disegno tecnico;
  • Volontà di imparare e mettersi in gioco;
  • Capacità di problem solving;
  • Visione meccanico-spaziale dei componenti per vagliare tutte le varie soluzioni progettuali e giungere a quella definitiva
Candidati!

Per strutturazione del team tecnico, che si occupa dello sviluppo del software di proprietà che gestisce l’automazione e l’elettronica dei macchinari, siamo stati incaricati della Ricerca e Selezione di un/una Junior Software Developer.


La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di crescita, non è necessaria esperienza pregressa, l’azienda cliente crede nella formazione sul campo e nel valore aggiunto di dare ai giovani talenti gli strumenti per eccellere.


La risorsa nello specifico si occuperà di:

· Sviluppo e implementazione di nuovi framework del software

· Debug e manutenzione degli sviluppi esistenti utilizzando differenti tecnologie

· Sviluppare e implementare algoritmi evoluti

· Definizione, raccolta e analisi di grandi volumi di dati per differenti ambiti di studio

· Concepire e realizzare interfacce uomo-macchina intuitive ed ergonomiche

Candidati!

Siamo alla ricerca di un/una addetto/a al controllo qualità Junior per strutturare e rafforzare il team dell’Ufficio Tecnico.

La risorsa sarà inserita all’interno di un percorso di formazione e crescita, avrà la possibilità di collaborare con tutti i reparti aziendali, affinare la sua visione d'insieme del ciclo di vita del prodotto e perfezionare le sue capacità analitiche e di osservazione.


Nello specifico si occuperà di:

  • Supervisione dell'intero processo produttivo dei prodotti interessati;
  • Definizione degli aspetti geometrici e dimensionali del prodotto mediante analisi meccanica all'interno del nostro UT;
  • Verifica dell'idoneità del prodotto con strumenti di misurazione di precisione nel nostro locale metrologico climatizzato;
  • Stesura e gestione della reportistica sui test effettuati;
  • Intrattenere rapporti con i fornitori;
  • Capacità di coniugare le proprie competenze specialistiche con un'attitudine all'estrema attenzione per i dettagli.
Candidati!

Job summary

The person will assume responsibility for the Risk Management Function and will be responsible for overseeing the entities risk-taking performance and assessing risks and mitigation independently from the first line of defense. This resource will be also responsible for providing assurance to the Board that the principal risks have been identified, are adequately managed and measured and that the entity is operating within the risk appetite as set out by the Board.


KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

In particular, the resource will be responsible for:

- Establishing risk policies and control procedures for risk management and monitor the application of such policies;

- Verifying the adequacy of the risk management process and related operational limits;

- Development and maintenance of risk measurement and control systems; in this context, it develops indicators capable of highlighting anomaly situations;

- Identification, measurement and monitoring of risks and respect for operational limits;

- Execution and development of second-level controls to monitor key risk indicators and operational limits;

- Provide advice and/or define criteria for determining the action plans of the first line of defense controls;

- Regularly monitor the weaknesses detected by the first line of defense, second line of defense and third line of defense and the implementation of the action plans by the first line of defense.

- Collection and analysis of operational risk events and related loss data;

- Conducting risk self-assessment activities;

- Drafting the ICAAP and Pillar III Information Note;

- Formulation of specific risk analyses and prior opinions on specific projects or new products and services (including the outsourcing of operational functions or activities);

- Production of periodic reports for the Board and Supervisory Authorities on the control activities carried out and the main findings.

Candidati!

Per il potenziamento dell’organico interno, ci ha incaricati di ricercare un/a


Geometra


Riportando al Direttore Tecnico e collaborando con i colleghi del team, si occuperà di:


  • Rilievi e sopraluoghi nei cantieri
  • Attività di supervisione in officina
  • Supporto nella gestione del cantiere e delle squadre di operai
  • Sviluppo ordinativi materiali per esigenze immediate di cantiere
  • Stesura contabilità di cantiere


Candidati!

Per potenziamento del proprio team di collaboratori ci ha incaricato della ricerca di una figura di Impiegato/a Contabile Senior.


Lo studio svolge attività ad alto contenuto consulenziale-strategico.

La risorsa sarà inserita all’interno del team in ottica di gestione di clienti fidelizzati ed in collaborazione di figure senior e professionisti del settore.


In particolare la risorsa svolgerà autonomamente le seguenti attività:


· Gestione contabile di imprese e professionisti, con regimi sia ordinari che semplificati

(fatturazione elettronica, adempimenti tributari e previdenziali)

· Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche e annuali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali)

· Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo;

· Comunicazioni di operazioni con Paesi Black-list

· Gestione cespiti

· Gestione di un pacchetto clienti con consulenza in materia fiscale, amministrativa e contabile

· “Comunicazioni periodiche” da effettuare presso gli studi professionali di commercialisti



Candidati!

Siamo alla ricerca di un/una PAYROLL SPECIALIST da inserire nel Team di riferimento nella sede italiana.

La risorsa si occuperà principalmente di:

· Gestione dell’intero ciclo payroll dalle presenze al post paga

· Gestione della parte contabile (es. chiusura contabilità…)

· Gestione delle transazioni relative alle buste paga Italia,

· Elaborazione accurata e tempestiva di tutte le transazioni sulle buste paga;

· Elaborazione accurata e tempestiva di tutte le transazioni relative agli orari e alle presenze;

· Controlli regolari per garantire l'accuratezza e la conformità dei dati;

· Gestione degli audit interni ed esterni sulla gestione delle retribuzioni;

· Configurazione dei dipendenti nei relativi sistemi HR (inserimento anagrafiche…);

· Gestione del sistema di presenze;

· Gestione della documentazione correlata fornita ai dipendenti come richiesto (ad esempio, conferma di impiego, certificato di lavoro, ecc.);

· Identificazione e implementazione dei miglioramenti del processo in relazione all'amministrazione delle buste paga e alla gestione delle presenze;

· Partecipazione ai progetti secondo necessità (miglioramenti dei processi o progetti di digitalizzazione).

Candidati!

Per la sede in provincia di Milano ricerchiamo un Inside Sales.


La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:


  • Gestire i clienti con il supporto della direzione commerciale
  • Supportare la figura commerciale di riferimento (organizzazione appuntamenti, presentazione tecnica, gestione ordini, aggiornamento CRM, segnalazione criticità riscontrate...)
  • Sviluppare le opportunità di vendita reperendo nuovi clienti o suggerendo ai clienti esistenti nuovi prodotti o soluzioni, spiegando loro le caratteristiche tecniche
  • Preparazione e monitoraggio di preventivi, garantendo la conversione degli stessi in ordini
  • Aggiornamento listino prezzi
  • Confronto costante con l’Head Quarter
Candidati!

Per la crescita e lo sviluppo del proprio organico ci ha incaricato della ricerca di un Junior Industrial Controller.


La risorsa sarà affiancata a figure senior e a un team di consulenti esperti dedicato.


Si occuperà di:


- Sviluppo, controllo e gestione reportistica relativa all’unità produttiva;

- Sviluppo, controllo e gestione di report di verifica di eventuali scostamenti da obiettivi e target aziendali;

- Elaborazione report e raccolta dati, interfacciandosi direttamente con referenti dell’Unità produttiva.

Candidati!

Siamo alla ricerca di una figura di SEGRETERIA DI STAFF da inserire a supporto del team marketing e del team HR.


La risorsa si occuperà principalmente di:


  • Gestione della documentazione e aggiornamento delle presentazioni aziendali;
  • Presidio della cartella e-mail Affari legali;
  • Supporto nelle attività di comunicazione interna ed esterna;
  • Organizzazione di fiere ed eventi;
  • Prenotazioni viaggi e trasferte;
  • Aggiornamento CRM;
  • Archiviazione contratti;
  • Supporto ad altre funzioni di staff qualora necessario;
  • Interscambiabilità con altra figura di segreteria in caso di assenza.



Candidati!

Stiamo cercando una figura di Senior Sales Account Manager che verrà inserita nel team di riferimento


Svolgerà le seguenti attività:


  • Sviluppo commerciale;
  • Raggiungimento degli obbiettivi di vendita definiti dal Sales Manager e dal Sales Director;
  • Pianificazione del Business Plan e sviluppo portfolio clienti;
  • Sviluppo mirato sui distributori;
  • Supporto nella formulazione di proposte di vendita;
  • Gestione del CRM, gestione della reportistica e delle previsioni di vendita.
Candidati!

Job summary


Our client provides retail and wholesale financing solutions and extended coverage products to customers and dealers for their complete line of engines and machinery, gas turbines, marine vessels and other related equipment. Today we are looking for a Contract Administrator for the Milan office, who support various portfolio management efforts.


What you will do:

· Contact customers, dealers, subdealers and Territory Manager.

· Contact sales support

· Preparation and submission of contracts via Docusign

· Exchange of documentation with the distributor, purchase order, equipment delivery document, etc.

· Control of first rentals, invoicing

· Preparation of reports

· Sabatini Business and Fondo Di Garanzia

· Support in Infolease to Oracle system replacement tasks.

Candidati!

Per la sede in provincia di Milano ricerchiamo: Field Service Engineer.


La risorsa, inserita nel team di riferimento, sarà responsabile delle seguenti attività:

  • esecuzione delle operazioni necessarie a garantire la manutenzione delle attrezzature dei clienti;
  • indagine e risoluzione dei guasti elettrici e meccanici;
  • assistenza, anche telefonica, per la risoluzione di eventuali problematiche;
  • gestione rapporti con i clienti esterni ed interni
Candidati!

Nello specifico saranno di sua pertinenza le seguenti attività:


· Gestione contabile di imprese e professionisti, con regimi sia ordinari che semplificati

(fatturazione elettronica, adempimenti tributari e previdenziali)

· Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche e annuali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali)

· Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo;

· Comunicazioni di operazioni con Paesi Black-list

· Gestione cespiti

· Gestione di un pacchetto clienti con consulenza in materia fiscale, amministrativa e contabile

Candidati!

In particolare si occuperà, con graduale autonomia, di:


· Consulenza societaria, fiscale e contabile a realtà di medie e grandi dimensioni

· Chiusura bilanci anche consolidati

· Dichiarativi

· Due diligence contabili

Candidati!

Per il potenziamento dell'ufficio R&D siamo stati incaricati della ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer.


Il Team gestirà l'ottimizzazione dei prodotti e la prototipazione di componenti custom collaborando sinergicamente con i Clienti.

La risorsa sarà inserita all'interno di un gruppo interaziendale che cura gli aspetti tecnici legati a meccanica, elettronica e automazione.


Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:

· Progettare in 3D e realizzare, in collaborazione con gli enti interni, di prodotti custom

· Curerà l’omologazione di prodotti e processi per prodotti finiti Custom

· Collaborare con vari enti aziendali nello sviluppo e progettazione di nuovi prodotti

· Redigerà disegni tecnici meccanici, documentazione tecnica e Distinte Base legate allo sviluppo dei prodotti

· Sarà da supporto nella risoluzione di problematiche eseguendo l’analisi delle specifiche tecniche per l’omologazione di nuovi prodotti destinati al settore automation

Candidati!

Mansioni Principali:

- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, con un focus su installatori e distributori specialisti;

- Creazione di relazioni commerciali solide e proficue;

- Approfondimento delle conoscenze tecniche sui prodotti ad alto contenuto tecnologico, supporto tecnico al cliente.

Candidati!


Avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti e di gestire il cluster consolidatom Lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la direzione.


Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti.


La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.

Candidati!

Avrà la responsabilità di ampliare il portafoglio clienti e consolidare l'esistente, lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la proprietà e la direzione aziendale.


Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti, nonché la strutturazione della funzione commerciale in termini di obiettivi, processi, attività e team (backoffice).


La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.

Candidati!

Inserito nel dipartimento manufacturing, a diretto riporto dell’Operations Manager, promuoverà l’implementazione dei processi in ottica di miglioramento continuo, incoraggiando la cultura della sicurezza e una mentalità orientata alla qualità e agli obiettivi in tutte le aree dello stabilimento.


Nello specifico dovrà:


• Sviluppare, implementare e monitorare i KPI che promuovono il miglioramento continuo;

• Collaborare con i colleghi del plant per stabilire procedure e controlli operativi standard per fornire miglioramenti sostenibili a lungo termine nella qualità di prodotti e servizi;

• Adoperarsi per massimizzare produttività e profitto, assicurando che l'output della produzione sia pianificato in modo efficace, assicurando che gli standard di qualità siano raggiunti e costantemente mantenuti;

• Utilizzare Six Sigma per migliorare la produttività, ridurre gli scarti, migliorare la qualità e migliorare l'ambiente di lavoro;

• Sviluppare traguardi e obiettivi annuali per il miglioramento dei processi e gestirli, secondo i piani operativi;

• Condurre progetti di miglioramento della produttività e dei processi e preparare rapporti sullo stato del progetto raccogliendo, analizzando e riassumendo informazioni e tendenze, suggerendo azioni migliorative;

• Lavorare a stretto contatto con i supervisori di produzione e i responsabili delle macchine e aiutarli a sviluppare capacità e competenze nell'utilizzo di nuovi strumenti e sostenere i processi migliorati;

• Collaborare con il coordinatore della qualità per identificare/qualificare/implementare miglioramenti del prodotto che soddisfino le aspettative del cliente, con un obiettivo specifico sulla riduzione delle perdite;

• Promuovere la cultura della sicurezza, garantendo che le pratiche di lavoro sicure siano sviluppate e mantenute all'interno dell'area di responsabilità e adoperandosi per raggiungere l'obiettivo di zero infortuni


Candidati!