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Come lavoriamo

Condivisione

Il percorso di ricerca, con le sue categorie di analisi e di metodo è co-costruito in modo unico e creativo insieme all’azienda.

Dialogo

Abbiamo le skill tecniche per confrontarci con i team di hiring manager e delle persone che si candidano di ogni industry, grazie anche al network di clienti.

Design

Tracciamo insieme all’azienda il profilo tecnico e umano della vostra awesome person mettendola già in relazione all’ecosistema aziendale.

Metodo

Mixiamo il valore della relazione con un rigoroso approccio scientifico.

Cerca la tua awesome person con noi

Il metodo Individua

Scientifico, creativo, umano

Il metodo IN è stato studiato per ridurre al minimo i tempi di assunzione e creare l’intreccio perfetto tra i desideri della persona e quelli dell’azienda. Ogni ricerca presuppone la volontà di crescere e migliorare e noi, con coerenza etica e metodologica, aiutiamo le aziende a far fiorire il loro potenziale.

Contattaci e scopri il metodo IN

Scientifico

  • Si basa su metodologie come la Behavioral Event Interview, l’analisi Person-Organization Fit, e lo studio delle più attuali dimensioni dell’intelligenza emotiva.
  • È in continuo miglioramento, si sperimenta continuamente adattandosi all’esperienza.
  • Prevede differenti approcci: dalla gamification, allo studio dei comportamenti e delle motivazioni con accreditamento Insights TTi, e accreditamento EQ TTI sul quoziente emotivo.

Creativo

  • Ogni progetto, e il livello del nostro coinvolgimento, è diverso perché costruito sulla base dell’identità dell’azienda cliente.
  • Strategia operativa di ricerca snella che evolve sempre durante il processo grazie al costante scambio di informazioni tra noi e l’azienda cliente.
  • Costruiamo prove di selezione sempre nuove in base all’ecosistema aziendale e alle necessità dell’hiring manager.

Umano

  • Abbiamo la responsabilità di creare un progetto di felicità sia per la persona sia per l’azienda
  • Crediamo che l’esperienza della ricerca debba essere in ogni caso un’esperienza di apprendimento e miglioramento per tutte le persone
  • Restiamo al fianco dell’azienda e del candidato e della candidata anche dopo l’inserimento, nella fase di ingresso nel team e di ingresso nel ruolo

L’esperienza Individua

Il nostro percorso è guidato dalla responsabilità nei confronti dell’azienda e della persona. Sappiamo che dal nostro lavoro dipende la serenità di chi scommette su una nuova risorsa di talento e di chi punta su un nuovo lavoro.

Affidaci la ricerca della tua awesome person

Talent Design

Definiamo insieme chi stiamo cercando e scriviamo insieme la job description.

Search Setting

Scegliamo e costruiamo insieme le strategie di ricerca e di selezione

Company setting

Disegniamo lo scenario aziendale, evidenziandone i punti di forza.

Ricerca

Analizziamo i profili e vi forniamo un chiaro output della ricerca.

Scelta e inserimento

Vi supportiamo nella decisione e nell'ingresso della persona in azienda.

Oltre il progetto di ricerca e selezione

Supporto strategico e flessibile all’HR

Servizi RPO

(Recruitment process outsoucing)

Dedichiamo il nostro team di professionisti al vostro progetto e ci occupiamo noi di tutte le fasi, dall’analisi all’inserimento.

Training su tecniche selezione e assessment

Trasmettiamo in modo aperto il nostro know how a chi si occupa di fare i colloqui in azienda.

Assessment individuale su persone segnalate

Le segnalazioni per canali di conoscenza sono preziosissime, vi aiutiamo a valutarle.

Assessment center figure junior/neo

Individuiamo il potenziale delle figure junior o dei neo assunti/e della tua azienda.

Exit Interview

Dialoghiamo con le persone che lasciano l’azienda per conoscere le loro motivazioni e trasformarle in azioni di miglioramento.

Trova la figura perfetta per la tua azienda. Compila il form:

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Vuoi candidarti? Ecco le nostre ricerche aperte!

Per ampliamento del team, stanno cercando una figura di Service Specialist che si occupi di supportare l'erogazione efficiente di servizi, partecipare alla gestione operativa, monitorare le prestazioni di base e supportare la comunicazione con i clienti.

Candidati!

Per ampliamento del team, stanno cercando un/a Addetto/a Contabile Amministrativo.

La persona sarà inserita all'interno dell’amministrazione e si occuperà della contabilità e rendicontazione.

Candidati!

Per ampliamento del team, stanno cercando una figura Commerciale che si occupi di facilitare le vendite all'interno dell'azienda, coinvolgendosi in attività di contatto, negoziazione e garantendo un alto livello di soddisfazione dei clienti.

Candidati!

Per ampliamento del team, sono alla ricerca di una figura di Junior Specialist dedicata alla gestione dei contenuti del sito web, dei canali social e delle attività di comunicazione sia interne che esterne all'azienda


La risorsa si occuperà di:


  • Creazione e aggiornamento dei contenuti, sito web, le newsletter e canali di social media, assicurando l'accuratezza dei contenuti e la loro rilevanza per il pubblico di riferimento;
  • Supporto nella gestione delle relazioni con i media;
  • Contribuire allo sviluppo e all'esecuzione delle campagne di marketing;
  • Gestire la comunicazione all'interno dell’azienda;
  • Gestione della grafica dei contenuti, sito web, newsletter e canali social;
  • Archiviazione di documenti, la programmazione di riunioni, la preparazione di presentazioni, ecc.
Candidati!

Per potenziare il team di riferimento, siamo alla ricerca del Sales Manager per l'area Nord Italia.

La risorsa, nello specifico, sarà responsabile di:


  • assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali;
  • creare nuove relazioni e implementare il pacchetto clienti;
  • definire le migliori condizioni di vendita;
  • fornire assistenza operativa e commerciale ai clienti


Opererà principalmente nell'area del Nord Italia - preferibilmente Est - è pertanto richiesta la mobilità territoriale.

Candidati!

Per la sede in provincia di Milano, ci ha incaricati di potenziare il team dedicato al Customer Service.

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:

· Gestione e controllo degli ordini e degli acquisti effettuati,

· Monitoraggio stato di avanzamento degli ordini,

· Preparazione documentazione

· Supporto e assistenza ai clienti

· Contatto con gli Agenti esterni



Candidati!

Per la sede di Cinisello Balsamo (MI), siamo alla ricerca del Manager per l’area Finance & HR.


A diretto riporto dell’Amministratore Delegato, la risorsa avrà la responsabilità generale della gestione di tutte le attività in ambito Finanziario ed HR.


Nello specifico sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:


  • Pianificazione finanziaria dell'azienda analizzandone le performance e i rischi
  • Preparazione di report sull'andamento finanziario su base mensile ed annuale
  • Sviluppo della strategia di finanziamento aziendale e gestione delle relazioni con i partner
  • Supervisione del sistema informatico finanziario
  • Definizione degli obiettivi e supervisione di tutto il personale contabile e finanziario
  • Supervisione di tutte le operazioni di audit e controllo interno
  • Supporto e sviluppo della strategia HR globale
  • Gestione e monitoraggio che tutte le attività HR siano conformi alle normative italiane


Candidati!

Per la crescita dell’organico aziendale siamo stati incaricati della ricerca di un Frigorista/Tecnico Manutentore di Impianti che vengono progettati e costruiti internamente.


Attività principali:


  • Installazione di Impianti di Refrigerazione, Compressori e Condizionamento;
  • Eseguire regolari controlli di manutenzione preventiva su impianti di refrigerazione e condizionamento per garantirne il corretto funzionamento nel tempo;
  • Installare e configurare sistemi di climatizzazione per il raffreddamento e il riscaldamento degli ambienti;
  • Assistenza, riparazione e risoluzione di problemi;
  • Fornire assistenza tecnica ai clienti, rispondendo alle domande e offrendo consigli sull'uso corretto degli impianti.



Candidati!

Per la crescita dell’organico aziendale siamo stati incaricati della ricerca di un TECNICO DISEGNATORE – AutoCAD/Revit.

Nello specifico si occuperà di realizzare in autonomia disegni di impianti (meccanici ed elettrici) partendo dallo schema prestabilito.

Successivamente, imparerà a dimensionare i componenti principali e a utilizzare i software di calcolo specifici.

Candidati!

Per il potenziamento del team di riferimento siamo stati incaricati della ricerca di: Impiegato/a Amministrativo/a.


Il candidato/a dovrà svolgere lavoro di segreteria, centralino telefonico e postale (e-mail) smistando le richieste.

Dovrà essere di supporto ai dipartimenti di amministrazione (registrazione prima nota) e acquisti/logistica (assistenza all’emissione di ordini e documenti di trasporto).

Candidati!

Nello specifico si occuperà di:

· Integrare algoritmi di visione artificiale e apprendimento automatico in una piattaforma embedded esistente per AD;

· Sviluppare strumenti di supporto, debug e visualizzazione con un forte focus su robustezza ed efficienza;

· Produrre documentazione e report per facilitare la collaborazione con i colleghi;

· Partecipare alle attività sperimentali e ai test aziendali in scenari reali, comprese attività di acquisizione dati e sperimentazioni/test di guida automatica.

Candidati!

Nello specifico si occuperà di:

· Sviluppare algoritmi/strumenti di supporto per la visione artificiale, la ricostruzione 3D e l'apprendimento automatico;

· Integrare i nuovi algoritmi nei framework esistenti;

· Ottimizzazione e adattamento degli algoritmi in modo che possano funzionare in modo efficiente e affidabile su piattaforme embedded;

· Produrre documentazione e report per facilitare la collaborazione con i colleghi.

Candidati!

Per la crescita del Team di riferimento siamo stati incaricati della ricerca di una figura di HR Administration.


Nello specifico si occuperà di:


- Verificare il corretto inserimento delle variazioni orarie indicate dai dipendenti a sistema;

- Chiusura cartellini presenze;

- Gestire il processo di rilevazione presenze/assenze del personale;

- Interfaccia diretta con HRBP e fornitore esterno payroll;

- Gestione e supporto per attività relative a TFR, permessi, assistenza sanitaria integrativa, contenziosi;

- Garantire la corretta elaborazione attraverso di dati legati a ferie, malattie e straordinari.

Candidati!

Per la crescita dell’organico aziendale siamo stati incaricati della ricerca di un Frigorista/Tecnico Manutentore di Impianti che vengono progettati e costruiti internamente.

Candidati!

Nello specifico saranno di sua pertinenza le seguenti attività:


· Gestione contabile di imprese e professionisti, con regimi sia ordinari che semplificati

(fatturazione elettronica, adempimenti tributari e previdenziali)

· Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche e annuali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali)

· Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo;

· Comunicazioni di operazioni con Paesi Black-list

· Gestione cespiti

· Gestione di un pacchetto clienti con consulenza in materia fiscale, amministrativa e contabile

Candidati!

In particolare si occuperà, con graduale autonomia, di:


· Consulenza societaria, fiscale e contabile a realtà di medie e grandi dimensioni

· Chiusura bilanci anche consolidati

· Dichiarativi

· Due diligence contabili

Candidati!

Per il potenziamento dell'ufficio R&D siamo stati incaricati della ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer.


Il Team gestirà l'ottimizzazione dei prodotti e la prototipazione di componenti custom collaborando sinergicamente con i Clienti.

La risorsa sarà inserita all'interno di un gruppo interaziendale che cura gli aspetti tecnici legati a meccanica, elettronica e automazione.


Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:

· Progettare in 3D e realizzare, in collaborazione con gli enti interni, di prodotti custom

· Curerà l’omologazione di prodotti e processi per prodotti finiti Custom

· Collaborare con vari enti aziendali nello sviluppo e progettazione di nuovi prodotti

· Redigerà disegni tecnici meccanici, documentazione tecnica e Distinte Base legate allo sviluppo dei prodotti

· Sarà da supporto nella risoluzione di problematiche eseguendo l’analisi delle specifiche tecniche per l’omologazione di nuovi prodotti destinati al settore automation

Candidati!

Siamo alla ricerca di un Business Unit Manager legato ai canali tradizionali del business che andrà a gestire il territorio italiano

La risorsa si occuperà di:

· Supervisionare e gestire di tutte le operazioni della Business Unit, ottimizzandole ed assicurando la performance in linea con i requisiti aziendali;


· Definire la strategia di sviluppo del business e del raggiungimento degli obiettivi di crescita della Business Unit, inclusa l'espansione in nuovi mercati;


· Gestire dei clienti e del brand;


· Gestire il budget, controllo dei costi e massimizzazione dei profitti


· Monitoraggio delle tendenze del settore e adattamento alle evoluzioni del mercato.

Candidati!
  • Lancio di prodotti sul mercato di riferimento;
  • Gestione attività della Business Unit legate al marketing strategico e allo sviluppo prodotto;
  • Preparazione e gestione dei contenuti social/sito internet in linea con la strategia dello studio;
  • Interfaccia diretta con altre funzioni aziendali (vendite, Board…);
  • Conduzione di analisi di mercato e di posizionamento prezzo;
  • Gestione e mantenimento della documentazione relativa ai prodotti assegnati (cataloghi ecc.);
  • Supporto nell'organizzazione degli eventi;
  • Confronto continuo con il reparto vendite con report dati e statistiche.
Candidati!

Siamo alla ricerca di una figura HRIS Analyst and Cost Control, per potenziare il team HR.

La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:


  • Supportare le attività di definizione e monitoraggio del budget mensile/annuale legato all’area HR (es: recruiting, benefit, welfare, comp&ben, salary review)
  • Realizzazione e analisi forecast mensili legati ai costi del personale
  • Interfaccia diretta con team a livello global e altri dipartimenti interni (HR, Finance..)
  • Gestione di un progetto legato all’analisi sistemica (HRIS) volto ad apportare migliorie a livello della propria country e conseguente customizzazione



Candidati!

La persona selezionata riporterà al Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo, coordinerà una figura junior e sarà responsabile di individuare, controllare ed ottimizzare i costi delle commesse.

Sarà inoltre incaricata di stilare report economici, finanziari e patrimoniali e verificare il rispetto degli obiettivi di budget.

Le principali responsabilità includono la preparazione di report e controlli sul portafoglio, fatturato e ordini, la redazione di report mensili e annuali, il controllo dei costi a magazzino per articolo e la pianificazione del budget di gruppo.

Candidati!

Per la crescita del team Sales, ci ha incaricati di selezionare un/una Sales Analyst appartenente alle categorie protette.


La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, sarà di supporto a tutto il team Sales presente sul territorio nazionale.


Nello specifico si occuperà di:


  • supportare il direttore vendite in attività di ricerca, analisi e approfondimento
  • creare report e dashboard che riassumono i dati relativi alle vendite
  • valutare le performance del personale di vendita
  • utilizzare dati storici e tendenze di mercato per creare previsioni di vendita
  • analizzare il database dei clienti per identificare segmenti specifici o target di mercato
  • fornire dati e analisi per supportare le decisioni chiave dell'azienda, come la definizione dei prezzi, l'allocazione delle risorse, la strategia di marketing, ecc.
Candidati!

Mansioni Principali:

- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, con un focus su installatori e distributori specialisti;

- Creazione di relazioni commerciali solide e proficue;

- Approfondimento delle conoscenze tecniche sui prodotti ad alto contenuto tecnologico, supporto tecnico al cliente.

Candidati!


Avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti e di gestire il cluster consolidatom Lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la direzione.


Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti.


La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.

Candidati!

Avrà la responsabilità di ampliare il portafoglio clienti e consolidare l'esistente, lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la proprietà e la direzione aziendale.


Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti, nonché la strutturazione della funzione commerciale in termini di obiettivi, processi, attività e team (backoffice).


La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.

Candidati!

Per il potenziamento dell’organico interno, ci ha incaricati di ricercare un/a


Geometra di Cantiere per strutture in carpenteria metallica


Riportando al Direttore Tecnico e collaborando con i colleghi del team, si occuperà di:


  • Rilievi e sopraluoghi nei cantieri
  • Attività di supervisione in officina
  • Supporto nella gestione del cantiere e delle squadre di operai
  • Sviluppo ordinativi materiali per esigenze immediate di cantiere
  • Stesura contabilità di cantiere
Candidati!

Inserito nel dipartimento manufacturing, a diretto riporto dell’Operations Manager, promuoverà l’implementazione dei processi in ottica di miglioramento continuo, incoraggiando la cultura della sicurezza e una mentalità orientata alla qualità e agli obiettivi in tutte le aree dello stabilimento.


Nello specifico dovrà:


• Sviluppare, implementare e monitorare i KPI che promuovono il miglioramento continuo;

• Collaborare con i colleghi del plant per stabilire procedure e controlli operativi standard per fornire miglioramenti sostenibili a lungo termine nella qualità di prodotti e servizi;

• Adoperarsi per massimizzare produttività e profitto, assicurando che l'output della produzione sia pianificato in modo efficace, assicurando che gli standard di qualità siano raggiunti e costantemente mantenuti;

• Utilizzare Six Sigma per migliorare la produttività, ridurre gli scarti, migliorare la qualità e migliorare l'ambiente di lavoro;

• Sviluppare traguardi e obiettivi annuali per il miglioramento dei processi e gestirli, secondo i piani operativi;

• Condurre progetti di miglioramento della produttività e dei processi e preparare rapporti sullo stato del progetto raccogliendo, analizzando e riassumendo informazioni e tendenze, suggerendo azioni migliorative;

• Lavorare a stretto contatto con i supervisori di produzione e i responsabili delle macchine e aiutarli a sviluppare capacità e competenze nell'utilizzo di nuovi strumenti e sostenere i processi migliorati;

• Collaborare con il coordinatore della qualità per identificare/qualificare/implementare miglioramenti del prodotto che soddisfino le aspettative del cliente, con un obiettivo specifico sulla riduzione delle perdite;

• Promuovere la cultura della sicurezza, garantendo che le pratiche di lavoro sicure siano sviluppate e mantenute all'interno dell'area di responsabilità e adoperandosi per raggiungere l'obiettivo di zero infortuni


Candidati!