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IT|EN

Come lavoriamo

Condivisione

Il percorso di ricerca, con le sue categorie di analisi e di metodo è co-costruito in modo unico e creativo insieme all’azienda.

Dialogo

Abbiamo le skill tecniche per confrontarci con gli hiring manager e i candidati di ogni industry grazie anche al network di clienti.

Design

Tracciamo insieme all’azienda il profilo tecnico e umano della vostra awesome person mettendola già in relazione all’ecosistema aziendale.

Metodo

Mixiamo il valore della relazione con un rigoroso approccio scientifico.

Il metodo Individua

Scientifico, creativo, umano

Il metodo IN è stato studiato per ridurre al minimo i tempi di assunzione e creare l’intreccio perfetto tra il i desideri della persona e quelli dell’azienda. Ogni ricerca presuppone la volontà di crescere e migliorare e noi, con coerenza etica e metodologica, aiutiamo le aziende a far fiorire il loro potenziale.

Contattaci e scopri il metodo IN

Scientifico

  • Si basa su metodologie come la Behavioral Event Interview, l’analisi Person-Organization Fit, e lo studio delle più attuali dimensioni dell’intelligenza emotiva.
  • È in continuo miglioramento, si sperimenta continuamente adattandosi all’esperienza.
  • Prevede differenti approcci: dalla gamification, allo studio dei comportamenti e delle motivazioni con accreditamento Insights TTi, e accreditamento EQ TTI sul quoziente emotivo.

Creativo

  • Ogni progetto, e il livello del nostro coinvolgimento, è diverso perché costruito sulla base dell’identità dell’azienda cliente.
  • Strategia operativa di ricerca snella che evolve sempre durante il processo grazie al costante scambio di informazioni tra noi e l’azienda cliente.
  • Costruiamo prove di selezione sempre nuove in base all’ecosistema aziendale e alle necessità dell’hiring manager.

Umano

  • Abbiamo la responsabilità di creare un progetto di felicità sia per il candidato sia per l’azienda
  • Crediamo che l’esperienza della ricerca debba essere in ogni caso un’esperienza di apprendimento e miglioramento per tutti.
  • Restiamo al fianco dell’azienda e del candidato anche dopo l’inserimento, nella fase di ingresso nel team e di ingresso nel ruolo

L’esperienza Individua

Il nostro percorso è guidato dalla responsabilità nei confronti dell’azienda e del candidato. Sappiamo che dal nostro lavoro dipende la serenità di chi scommette su un nuovo talento e di chi punta su un nuovo lavoro.

Affidaci la ricerca di un talento

Talent Design

Definiamo insieme chi stiamo cercando e scriviamo insieme la job description.

Search Setting

Scegliamo e costruiamo insieme le strategie di ricerca e di selezione

Company setting

Disegniamo lo scenario aziendale, evidenziandone i punti di forza.

Ricerca

Analizziamo i profili e vi forniamo un chiaro output della ricerca.

Scelta e inserimento

Vi supportiamo nella decisione e nell'ingresso della persona in azienda.

Oltre il progetto di ricerca e selezione

Supporto strategico e flessibile all’HR

Servizi RPO

(Recruitment process outsoucing)

Dedichiamo uno dei nostri professionisti al vostro progetto e ci occupiamo noi di tutte le fasi, dall’analisi all’inserimento.

Training su tecniche selezione e assessment

Trasmettiamo in modo aperto il nostro know how a chi si occupa di fare i colloqui in azienda.

Assessment individuale su candidati segnalati

Le segnalazioni per canali di conoscenza sono preziosissime, vi aiutiamo a valutarle.

Assessment center figure junior/neo

Individuiamo il potenziale delle figure junior o dei neo assunti della tua azienda.

Exit Interview

Dialoghiamo con le persone che lasciano l’azienda per conoscere le loro motivazioni e trasformarle in azioni di miglioramento.

E tu, che progetti hai?

Guarda le ricerche attive, potrebbe esserci l’inizio di una nuova storia professionale!

Candidati