Il percorso di ricerca, con le sue categorie di analisi e di metodo è co-costruito in modo unico e creativo insieme all’azienda.
Abbiamo le skill tecniche per confrontarci con i team di hiring manager e delle persone che si candidano di ogni industry, grazie anche al network di clienti.
Tracciamo insieme all’azienda il profilo tecnico e umano della vostra awesome person mettendola già in relazione all’ecosistema aziendale.
Mixiamo il valore della relazione con un rigoroso approccio scientifico.
Il metodo IN è stato studiato per ridurre al minimo i tempi di assunzione e creare l’intreccio perfetto tra i desideri della persona e quelli dell’azienda. Ogni ricerca presuppone la volontà di crescere e migliorare e noi, con coerenza etica e metodologica, aiutiamo le aziende a far fiorire il loro potenziale.
Contattaci e scopri il metodo INIl nostro percorso è guidato dalla responsabilità nei confronti dell’azienda e della persona. Sappiamo che dal nostro lavoro dipende la serenità di chi scommette su una nuova risorsa di talento e di chi punta su un nuovo lavoro.
Affidaci la ricerca della tua awesome personOltre il progetto di ricerca e selezione
(Recruitment process outsoucing)
Dedichiamo il nostro team di professionisti al vostro progetto e ci occupiamo noi di tutte le fasi, dall’analisi all’inserimento.
Trasmettiamo in modo aperto il nostro know how a chi si occupa di fare i colloqui in azienda.
Le segnalazioni per canali di conoscenza sono preziosissime, vi aiutiamo a valutarle.
Individuiamo il potenziale delle figure junior o dei neo assunti/e della tua azienda.
Dialoghiamo con le persone che lasciano l’azienda per conoscere le loro motivazioni e trasformarle in azioni di miglioramento.
Siamo alla ricerca di un/una Sales da inserire nel Team.
La risorsa si occuperà principalmente del new business e di:
· Gestire e potenziare le partnership commerciali con i principali centri media/brand
· Gestire le gare per l’assegnazione budget lato influencer marketing
· Entrare in contatto con potenziali clienti in relazione alle opportunità di adv
· Creare relazioni con brand/agenzie esistenti;
· Definire le strategie di branding e le proposte commerciali in base alle specifiche esigenze;
· Analizzare e monitorare i KPI;
Key Responsibilities
· Exercise credit authority, providing credit decisions and sign off on colleague recommendations within assigned credit authority
· Perform credit evaluation and risk analysis for complex transactions across diverse end-user base and local/international vendor applications within own delegated authority or recommend towards Regional Credit Committee
· Complete financial analysis and risk ratings
· Perform analysis on asset, market, legal and contractual risk as a basis for decisions and recommendations
· Perform annual customer and vendor reviews
· Work closely with Legal, Compliance and Asset Management to properly structure and document transactions
· Monitor credit/risk profiles
· Ensure compliance with credit and risk management policies
· Actively participate in meetings with customers and internal members
· Collect customer/vendor information utilizing applicable systems and procedures and assess completeness and topicality of information
· Analyze risk (financial, asset, market, legal, contractual), review customers/end-users, vendors or dealers.
· Develop, implement, and manage AML (Anti-Money Laundering) and KYC (Know Your Customer) compliance programs for the vendor finance business.
· Ensure company compliance with local and international AML and compliance regulations and requirements.
· Oversee and monitor customer, transaction, and business partner screening activities to identify and prevent suspicious activities.
· Collaborate with internal business functions to ensure compliance with AML and KYC policies and procedures.
· Conduct periodic reviews of AML and KYC processes and controls to identify and address any gaps or compliance risks.
· Provide training and support to staff on AML and compliance to ensure awareness and understanding of regulations and procedures.
· Manage communications and relationships with regulatory authorities and relevant external institutions regarding AML and compliance matters.
Per il potenziamento dell’area amministrativa, ci ha incaricati della ricerca di un Impiegato/a Contabile
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio contabilità/amministrazione. Farà parte di un team già strutturato e affiatato, dove ognuno è in sinergia con l’altro.
Si occuperà della registrazione della contabilità ordinaria e delle seguenti attività:
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
Siamo alla ricerca di un/una addetto/a customer care.
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
Siamo alla ricerca di un/una figura back office tecnico/a (addetto/a connessioni.)
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
· Gestione e monitoraggio delle richieste del cliente in merito alle pratiche di connessione;
· Estrazione e lavorazione dei flussi di dati provenienti dal sistema informativo integrato;
· Lavorazione delle richieste di Switch In e Switch Out da parte dei clienti;
· Data entry su SAP per accogliere le necessità del cliente in materia di subentri, volture, variazioni di potenza etc.
Siamo alla ricerca di un/una Head of Opertions.
La risorsa si occuperà di:
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:
· Gestione e controllo degli ordini e degli acquisti effettuati,
· Monitoraggio stato di avanzamento degli ordini,
· Preparazione documentazione
· Supporto e assistenza ai clienti
· Contatto con gli Agenti esterni
Candidati!La risorsa si occuperà di gestire/implementare:
Nello specifico si occuperà di:
· Integrare algoritmi di visione artificiale e apprendimento automatico in una piattaforma embedded esistente per AD;
· Sviluppare strumenti di supporto, debug e visualizzazione con un forte focus su robustezza ed efficienza;
· Produrre documentazione e report per facilitare la collaborazione con i colleghi;
· Partecipare alle attività sperimentali e ai test aziendali in scenari reali, comprese attività di acquisizione dati e sperimentazioni/test di guida automatica.
Candidati!Nello specifico si occuperà di:
· Sviluppare algoritmi/strumenti di supporto per la visione artificiale, la ricostruzione 3D e l'apprendimento automatico;
· Integrare i nuovi algoritmi nei framework esistenti;
· Ottimizzazione e adattamento degli algoritmi in modo che possano funzionare in modo efficiente e affidabile su piattaforme embedded;
· Produrre documentazione e report per facilitare la collaborazione con i colleghi.
Nello specifico saranno di sua pertinenza le seguenti attività:
· Gestione contabile di imprese e professionisti, con regimi sia ordinari che semplificati
(fatturazione elettronica, adempimenti tributari e previdenziali)
· Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche e annuali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali)
· Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo;
· Comunicazioni di operazioni con Paesi Black-list
· Gestione cespiti
· Gestione di un pacchetto clienti con consulenza in materia fiscale, amministrativa e contabile
Candidati!In particolare si occuperà, con graduale autonomia, di:
· Consulenza societaria, fiscale e contabile a realtà di medie e grandi dimensioni
· Chiusura bilanci anche consolidati
· Dichiarativi
· Due diligence contabili
Candidati!Per il potenziamento dell'ufficio R&D siamo stati incaricati della ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer.
Il Team gestirà l'ottimizzazione dei prodotti e la prototipazione di componenti custom collaborando sinergicamente con i Clienti.
La risorsa sarà inserita all'interno di un gruppo interaziendale che cura gli aspetti tecnici legati a meccanica, elettronica e automazione.
Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:
· Progettare in 3D e realizzare, in collaborazione con gli enti interni, di prodotti custom
· Curerà l’omologazione di prodotti e processi per prodotti finiti Custom
· Collaborare con vari enti aziendali nello sviluppo e progettazione di nuovi prodotti
· Redigerà disegni tecnici meccanici, documentazione tecnica e Distinte Base legate allo sviluppo dei prodotti
· Sarà da supporto nella risoluzione di problematiche eseguendo l’analisi delle specifiche tecniche per l’omologazione di nuovi prodotti destinati al settore automation
Siamo alla ricerca di una figura HRIS Analyst and Cost Control, per potenziare il team HR.
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
Mansioni Principali:
- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, con un focus su installatori e distributori specialisti;
- Creazione di relazioni commerciali solide e proficue;
- Approfondimento delle conoscenze tecniche sui prodotti ad alto contenuto tecnologico, supporto tecnico al cliente.
Candidati!Avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti e di gestire il cluster consolidatom Lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la direzione.
Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti.
La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.
Candidati!Avrà la responsabilità di ampliare il portafoglio clienti e consolidare l'esistente, lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la proprietà e la direzione aziendale.
Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti, nonché la strutturazione della funzione commerciale in termini di obiettivi, processi, attività e team (backoffice).
La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.
Candidati!Per il potenziamento dell’organico interno, ci ha incaricati di ricercare un/a
Geometra di Cantiere per strutture in carpenteria metallica
Riportando al Direttore Tecnico e collaborando con i colleghi del team, si occuperà di:
Per il potenziamento dell'area di Produzione ci ha incaricati della ricerca di un Progettista Meccanico/ Industrializzatore
La risorsa si occuperà di sviluppare la parte di industrializzazione analizzando i processi produttivi, in un’ottica di ottimizzazione del prodotto.
Risponderà al Plant Manager e si interfaccerà costantemente con la Produzione e l’R&D.
Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:
Inserito nel dipartimento manufacturing, a diretto riporto dell’Operations Manager, promuoverà l’implementazione dei processi in ottica di miglioramento continuo, incoraggiando la cultura della sicurezza e una mentalità orientata alla qualità e agli obiettivi in tutte le aree dello stabilimento.
Nello specifico dovrà:
• Sviluppare, implementare e monitorare i KPI che promuovono il miglioramento continuo;
• Collaborare con i colleghi del plant per stabilire procedure e controlli operativi standard per fornire miglioramenti sostenibili a lungo termine nella qualità di prodotti e servizi;
• Adoperarsi per massimizzare produttività e profitto, assicurando che l'output della produzione sia pianificato in modo efficace, assicurando che gli standard di qualità siano raggiunti e costantemente mantenuti;
• Utilizzare Six Sigma per migliorare la produttività, ridurre gli scarti, migliorare la qualità e migliorare l'ambiente di lavoro;
• Sviluppare traguardi e obiettivi annuali per il miglioramento dei processi e gestirli, secondo i piani operativi;
• Condurre progetti di miglioramento della produttività e dei processi e preparare rapporti sullo stato del progetto raccogliendo, analizzando e riassumendo informazioni e tendenze, suggerendo azioni migliorative;
• Lavorare a stretto contatto con i supervisori di produzione e i responsabili delle macchine e aiutarli a sviluppare capacità e competenze nell'utilizzo di nuovi strumenti e sostenere i processi migliorati;
• Collaborare con il coordinatore della qualità per identificare/qualificare/implementare miglioramenti del prodotto che soddisfino le aspettative del cliente, con un obiettivo specifico sulla riduzione delle perdite;
• Promuovere la cultura della sicurezza, garantendo che le pratiche di lavoro sicure siano sviluppate e mantenute all'interno dell'area di responsabilità e adoperandosi per raggiungere l'obiettivo di zero infortuni