Per la strutturazione della funzione HR siamo alla ricerca di un/a HR Learning&Development Specialist

Ci aspettiamo che questa risorsa possa diventare un riferimento autorevole, empatico e operativo per la progettazione e la delivery di tutte le iniziative riguardanti il continuo miglioramento dell’esperienza e la crescita di tutti i collaboratori/trici di Zeta Service.

Cerchiamo una persona in forte sintonia con i valori aziendali centrati sulla persona, l’empatia, la collaborazione, il coraggio, il risultato.

Nello specifico, queste le aree di responsabilità:

• Co-costruirà, supporterà tutti i processi di formazione, dall'analisi dei fabbisogni, all'erogazione, alla soddisfazione secondo i piani strategici della direzione, con l'obiettivo di garantire l'efficacia e sviluppare le competenze
• Monitorerai i principali KPI di Learning & Development occupandosi anche della creazione, del design e analisi delle survey.
• Diventerà elemento di collegamento e garante della coerenza e dell’efficacia dei processi hr di cui sarà owner tra le diverse sedi sul territorio, i manager, la direzione e tutti i collaboratori/trici.
• Metterà in atto azioni concrete e progetti mirati sulle diverse sedi al fine di diffondere la cultura e le policy Zeta Service in sinergia con gli obiettivi di business
• Lavorerà sulla strategia e la realizzazione delle azioni di comunicazione interna
• Monitorerà, promuoverà la cultura e il processo di valutazione delle performance, supporterà i manager nel loro ruolo di coach
• Analizzerà con i manager e la direzione hr le dinamiche relazionali emergenti all’interno dei team suggerendo interventi o progetti mirati per il miglioramento del benessere e delle performance dei collaboratori/trici.
• Supporterà la digitalizzazione dei processi hr

Abbiamo bisogno di un Payroll Specialist con utilizzo della suite Paghe Project per la nostra sede di Milano.

La risorsa da inserire si occuperà della gestione autonoma dell’intero processo payroll per le Aziende Clienti:

· elaborazione e controllo dei cedolini

· gestione degli adempimenti annuali legati alla gestione del personale dipendente (Autoliquidazione INAIL, CU, 770)

· degli adempimenti periodici (Uniemens, etc.)

La risorsa da inserire si occuperà della gestione autonoma dell’intero processo payroll in particolare sulla gestione di grandi clienti che fanno riferimento al CCNL Metalmeccanico:

• elaborazione e controllo dei cedolini
• gestione degli adempimenti annuali legati alla gestione del personale dipendente (Autoliquidazione INAIL, CU, 770)
• degli adempimenti periodici (Uniemens, etc.)

La persona che stiamo cercando verrà formata per occuparsi delle seguenti attività:

• automazione delle attività di Email marketing e DEM;
• preparazione e lancio delle campagne pianificate;
• monitoraggio, analisi e report delle campagne;
• ottimizzazioni delle campagne volte a raggiungere gli obiettivi concordati;
• ottimizzazione dell’integrazione tra CRM, sito e il sistema di Marketing Automation, relazionandosi con i riferimenti dei fornitori e del nostro reparto IT;
• data entry CRM e sito;
• Gestione operativa del processo realizzazione webinar

La risorsa sarà inserita con un iniziale percorso di stage che ha l'obiettivo di formazione, crescita e inserimento in azienda.

Stiamo cercando una persona da inserire nel settore tecnico time & attendance con un iniziale percorso di stage che ha l'obiettivo di formazione, crescita e inserimento in azienda.

La risorsa sarà affiancata a un tutor attraverso diverse modalità: training on the job, affiancamento e tutoraggio, corsi di formazione interni, workshop e formazione esperienziale, autoapprendimento attraverso materiale progettato ad hoc, condivisione e confronto.

La formazione verterà principalmente su:

• normativa legata alla gestione delle attività del settore;
• aspetti tecnici come utilizzo dell’applicativo e delle formule legate al programma Zucchetti Presenze Project;
• tematiche trasversali come la gestione del cliente

Il nostro team Marketing continua a crescere!

Siamo quindi alla ricerca di un/a content writer che possa contribuire con le sue competenze e il suo entusiasmo al raggiungimento dei nostri obiettivi.

La risorsa riporterà al digital marketing manager e avrà queste responsabilità:

• Redigerà testi multicanale destinati alla comunicazione B2B, alla comunicazione interna, ad attività di employer branding
• Dialoghera’ con i manager delle differenti BU per interpretarne i bisogni e costruire gli specifici piani editoriali
• Redigerà/verificherà i nostri contenuti aziendali in linea con la nostra brand voice (comunicati stampa, comunicazioni al mercato, copy per i social, copy per materiale divulgativo, testi di varia natura)
• Gestirà rapporti con il nostro ufficio stampa e i fornitori (agenzia di comunicazione esterna, grafico, etc.)
• Sarà di supporto per il Digital Marketing e per le attività operative di comunicazione e marketing

Siamo alla ricerca di una figura di Payroll Team Leader

La risorsa, inserita in ottica di potenziamento del team esistente, coordinerà le attività di un gruppo di risorse e avrà le seguenti responsabilità rispetto ad un pacchetto di clienti assegnato:

Assegnerà le commesse ai collaboratori in base alle potenzialità e competenze delle risorse e ai carichi di lavoro

- Monitorerà la qualità della delivery del servizio da parte dei payroll specialist

- Dialogherà col cliente per la gestione delle problematiche quotidiane relative al processo e fornirà supporto e chiarimenti se necessario

- Usufruirà del supporto del Consulente del Lavoro per veicolare al cliente risposte su tematiche specifiche non ordinarie

- gestirà l’intero processo elaborazione paghe per aziende clienti che richiedano particolare focus

- elaborazione e controllo dei cedolini

- gestirà gli adempimenti annuali (autoliquidazione, Inail, CU, 770)

- gestirà adempimenti periodici (Uniemens ecc..)

Per strutturazione di uno dei servizi in costante crescita ricerchiamo un manager esperito nella gestione delle pratiche di amministrazione del personale, per un team dislocato tra Milano e Lodi.

Avrà la responsabilità di monitorare, supportare e coordinare e migliorare la delivery portando conoscenza tecnica e visione strategica

Il team svolge le seguenti attività

• Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL
• comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, modifiche societarie);
• Gestione del problem solving post elaborazione cedolini: notifiche delle inadempienze post paga, blocchi di Durc, modifica ticket
• gestione del Cassetto Previdenziale
• gestione delle cartelle e degli avvisi da parte dell’Agenzia delle Entrate;
• DURC e relative inadempienze;
• adempimenti connessi ad operazioni societarie straordinarie, adempimenti annuali, dichiarazioni Uniemens

Nello specifico la risorsa avrà le seguenti responsabilità

• Monitorerà la qualità della delivery del servizio da parte degli Administration Specialist
• Guiderà e orienterà i colleghi/e nei momenti di criticità grazie alla forte conoscenza dei processi legati ai rapporti con gli enti
• Si renderà operativa/o nel supporto in situazioni di criticità
• Garantirà una buona collaborazione con i dipartimenti dedicati al payroll
• Assicurerà una programmazione strategica del lavoro
• Individuerà ottimizzazioni nel flusso di lavoro

Per strutturazione e crescita dei uno dei servizi della sede di Milano siamo alla ricerca di un PAYROLL SERVICE MANAGER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Assegnerà le commesse ai collaboratori in base alle potenzialità e competenze delle risorse e ai carichi di lavoro
• Gestirà la crescita professionale delle risorse del team attraverso colloqui di feedback e motivazionali, gestirà i momenti di difficoltà in modo autorevole ed empatico.
• Monitorerà la qualità della delivery del servizio e la pianificazione razionale delle attività assegnate ai payroll specialist
• Sarà il riferimento del Cliente, monitorando costantemente e in momenti Istituzionali dedicati, la soddisfazione dello stesso
• Monitorerà con strumenti dedicati la soddisfazione e la relazione col cliente
• Monitorerà l’andamento economico delle proprie commesse
• Gestirà le fasi di start up delle commesse in interfaccia col Cliente, con i consulenti payroll dedicati e con i tecnici payroll (raccolta documentazione, set up gestionale Zucchetti, raccolta esigenze particolari…)
• Coordinerà la realizzazione di qualsiasi operazione non scadenziata o straordinaria sia dal punto di vista della quotazione e del budget, che della gestione operativa

In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l’intero ciclo payroll di grandi realtà. I nostri esperti payroll, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano all’interno di team altamente qualificati, ma allo stesso tempo giovani e dinamici.

Stiamo cercando Payroll Expert per le nostra sede di Milano.

In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l’intero ciclo payroll di grandi realtà. I nostri esperti payroll, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano all’interno di team altamente qualificati, ma allo stesso tempo giovani e dinamici.

Stiamo cercando Payroll Expert per le nostra sede di Lodi.