Lavora con noi

Un percorso di benvenuto pensato per te

Sappiamo che entrare in una nuova realtà non è semplice, per questo ti accompagneremo dal tuo primo giorno e per tutto il tuo primo anno in azienda, supportandoti in tutti gli step dell’onboarding.

Se vuoi unirti a noi, esplora le posizioni aperte e scopri il nostro processo di selezione, pensato per valorizzare le persone e metterle nelle condizioni migliori per esprimere il proprio talento.

Il nostro processo di selezione

In Zeta Service siamo sempre alla ricerca di nuove persone da accogliere nel team. Attraverso un processo di selezione strutturato, cerchiamo persone in linea con i nostri valori, appassionate del proprio lavoro e pronte ad imparare.

1. La tua candidatura verrà esaminata con cura e, se in linea con la ricerca, sarai contattata o contattato telefonicamente per approfondire il tuo interesse.
2. A seguire, ci confronteremo in un primo video colloquio, dove esploreremo le tue competenze, soft skills, motivazioni e valori.
3. Negli step successivi, avrai l’opportunità di incontrare la o il manager di riferimento per il ruolo.
   Supportiamo il nostro processo di ricerca attraverso l’utilizzo di strumenti diagnostici e metodologie come l’assesment a seconda del ruolo che stiamo ricercando. L’utilizzo di questi strumenti ci permette di arricchire le informazioni raccolte, limitando i bias cognitivi intrinseci al processo di osservazione e valutazione.
4. Come ultimo step, ti aspettiamo per un incontro in presenza per conoscere noi e la nostra realtà di persona.

Durante tutto il processo, il nostro team Talent ti terrà aggiornato o aggiornata sui risultati e sul feedback.

Ti aspettiamo!