Impegno

Per noi impegno significa avere consapevolezza del nostro impatto sull’ambiente che ci circonda e sulla comunità di cui facciamo parte

AMBIENTE E COMUNITÀ

In Zeta Service ci prendiamo cura dell’ambiente impegnandoci in attività come la raccolta differenziata, la riduzione della carta, l’utilizzo di un distributore di acqua presente in tutte le nostre sedi e delle borracce che abbiamo messo a disposizione dei collaboratori e collaboratrici per ridurre l’utilizzo della plastica.
I nostri uffici di Milano sono situati vicino alla casa di accoglienza comunale Enzo Jannacci dove in passato abbiamo svolto delle attività di volontariato e da cui abbiamo assunto delle persone.

Ma non solo… con Fondazione Libellula ci impegniamo a costruire una società equa, rispettosa ed inclusiva.
Fondazione realizza, nelle aziende, attività personalizzate di informazione e sensibilizzazione su violenza e discriminazione di genere, per agire concretamente sul piano culturale: stereotipi, empowerment, linguaggio, managerialità inclusiva e servizi di contrasto alle molestie come la Consigliera di Fiducia.

SOSTEGNO ASSOCIAZIONI BENEFICHE

In Zeta Service ci impegniamo a sostenere associazioni benefiche attraverso donazioni e partecipazione ad eventi. Ogni anno acquistiamo le uova di pasqua per i figli e le figlie delle nostre persone dall’Associazione Italiana per la lotta al neuroblastoma.

Insieme a Fondazione Libellula, partecipiamo ad eventi organizzati da Associazioni che si occupano di prevenzione ed Organizzazioni basate sul volontariato, come la Run for Inclusion, il Pride e non solo…

DIVERSITY & INCLUSION

Da sempre Zeta Service ha voluto costruire un’azienda sì di successo ma al contempo equa e leale verso le proprie persone, in questo senso è stato fin da subito chiaro il ruolo fondamentale della promozione delle pari opportunità, della parità ed in particolare della parità di genere al fine di creare un ambiente di lavoro il più possibile inclusivo e rispettoso di tutte le diversità, improntato al benessere organizzativo.

Nel 2022 abbiamo creato una policy antimolestie e antiviolenza sul luogo di lavoro, che poi si è estesa anche a livello domestico, dove sono indicati i possibili canali di segnalazione per eventuali denunce. Inoltre abbiamo deciso di rendere obbligatoria la formazione sulla policy a tutti i nostri collaboratori e collaboratrici. Siamo un’azienda certificata sulla parità di genere, lo scopo della certificazione è promuovere la presenza delle donne nel mondo del lavoro e nelle posizioni di leadership.

Attraverso la nostra Fondazione Libellula portiamo le tematiche DE&I nelle aziende e nella comunità.

La proposta di valore di Zeta Service