Gestire lavoratori in mobilità internazionale richiede regole chiare e un approccio integrato.
Che si tratti di inviare persone all’estero o accogliere talenti da altri Paesi, ogni scelta ha impatti giuslavoristici, fiscali e previdenziali.
Ti supportiamo nel pianificare tutto in modo preciso e conforme, evitando errori, sovrapposizioni o rischi per l’azienda e per i collaboratori e le collaboratrici.

Cosa ti offriamo

  • Contrattualistica per distacchi e trasferte internazionali
  • Analisi di doppia imposizione fiscale e gestione contributiva cross-border
  • Redazione di policy e regolamenti per la mobilità internazionale
  • Coordinamento con consulenti e partner locali, ove necessario

Quando ti serve questo servizio

  • Hai collaboratori e collaboratrici da inviare o accogliere in contesti internazionali
  • Gestisci compensi, tassazioni e contributi su più giurisdizioni
  • Vuoi offrire garanzie e tutele a chi lavora oltre confine, senza sorprese

Perché conviene alla tua azienda

Azzeri il rischio fiscale e previdenziale legato agli spostamenti
Migliori l’esperienza dei tuoi collaboratori internazionali
Rafforzi l’immagine di un’azienda solida, globale e organizzata
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Consulenza giuslavoristica ordinaria e strategica