Le nostre normative

30 Settembre 2013

Area Normativa

Inps: effetti sulla decadenza dal trattamento di integrazione salariale o dall’indennità di mobilità per omessa comunicazione da parte del lavoratore

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl autoferrotranvieri rinnovo del 14/05/2009

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl igiene ambientale – aziende municipalizzate

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Lapidei – aziende industriali

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl ortofrutticoli ed agrumari

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl servizi assistenziali – uneba

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl studi professionali

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl terziario – confcommercio

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Inps: diritto della madre lavoratrice alla corresponsione di voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting. indicazioni per la presentazione della richiesta del pagamento da parte delle strutture eroganti servizi per l’infanzia

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26 Settembre 2013

Area Normativa

Inail: rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2013 – limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi

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25 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl legno e arredamento industria acc. di rinnovo 11.9.2013

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24 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl chimica, gomma, vetro pmi

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24 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl credito: abi consegnata ai sindacati la disdetta del contratto

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23 Settembre 2013

Area Normativa

Inps anno 2012. sgravio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello. decreto interministeriale 27 dicembre 2012. modalità operative per la fruizione del beneficio contributivo

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20 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro – definiti i settori e le professioni dove la disparità uomo-donna supera il 25%

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20 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro – incentivo per l’assunzione di giovani under 30

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20 Settembre 2013

Area Normativa

Inps: art. 1 d.l. 76/2013 incentivo sperimentale per assunzione a tempo indeterminato di giovani under 30. indicazioni operative

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20 Settembre 2013

Area Normativa

Inail: durc. recapito esclusivamente via pec. rilascio versione 4.0.1.27

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17 Settembre 2013

Area Normativa

Addizionale regionale della puglia per l'anno 2013: riduzione

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13 Settembre 2013

Area Normativa, Scadenzario

Istat: coefficiente tfr mese di agosto 2013

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11 Settembre 2013

Area Normativa

Fondo fonte: circolare operativa adempimenti amministrativi invio contribuzione e cessazioni/sospensioni contribuzione

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10 Settembre 2013

Area Normativa

Gazzetta ufficiale: pubblicazione disposizioni urgenti in materia di esecuzione della pena

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10 Settembre 2013

Area Normativa

Ministero del lavoro: semplificazioni in materia di durc primi chiarimenti ministeriali

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06 Settembre 2013

Area Normativa

Provincia di milano, lodi, monza e brianza e cassa edile: in arrivo il sistema informativo integrato per le assunzioni

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Da quando si può fruire del congedo per maternità anticipata?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Qual è il termine ultimo per chiedere la flessibilità del congedo obbligatorio di maternità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Cosa deve fare una donna che voglia fruire della flessibilità del congedo di maternità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

è possibile fare un esempio pratico di come viene calcolato il congedo di maternità, nel caso in cui il parto sia precedente alla data presunta per lo stesso?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Cosa succede se la madre si ammala durante il congedo di maternità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

La donna che desideri fruire del periodo di flessibilità deve scegliere di fruire dell’intero mese previsto per legge (dalla fine del settimo alla fine dell’ottavo mese)?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro può essere frazionato?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In che momento il padre può fruire del congedo parentale?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In caso di parto gemellare, cosa prevede la legge?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

è possibile cumulare le “ore di recupero” – ossia le ore espletate oltre il previsto orario giornaliero di lavoro ed accumulate con il sistema della “banca ore”- con i periodi di riposo per allattamento?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il periodo di congedo parentale deve essere fruito tutto in un’unica soluzione?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre non ha usufruito, in tutto o in parte, dei sei mesi di astensione facoltativa nel corso del primo anno di vita del figlio/a, può chiedere successivamente il congedo?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori mesi?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Può la madre utilizzare i 4 mesi di congedo parentale del padre, previa rinuncia di questi?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Se la madre è in congedo parentale e si ammala può chiedere di sospendere il congedo?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Al termine del congedo parentale, prima di rientrare al lavoro, il genitore può usufruire di un periodo di ferie?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

In sintesi, quale trattamento è previsto per retribuzione, scatti di anzianità, ferie, tfr e altri premi nei vari periodi che hanno a che fare con la maternità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Il genitore che chiede il congedo per malattia dei figli deve rispettare le fasce di reperibilità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

A chi spetta la certificazione dei periodi di permanenza all’estero correlati alla procedura adottiva ai fini dell’ottenimento dell’indennità del congedo di maternità?

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Riferimenti normativi

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Calcolo del lordo netto in caso di erogazione dell’indennità inps per congedo parentale (astensione facoltativa)

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Calcolo del lordo netto in caso di erogazione dell’indennità inps per congedo parentale (astensione facoltativa) e contemporanea “anticipazione di retribuzione” fino al raggiungimento del 50% della retribuzione lorda mensile

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04 Settembre 2013

Fiocco in azienda

Perchè un fiocco in azienda

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02 Settembre 2013

Area Normativa

Ccnl autotrasporto merci e logistica

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