HR Advisory
Ti manca una figura HR operativa? Te la portiamo noi
Un supporto flessibile per non rallentare mai il tuo team HR.
Il «Servizio Advisory» si pone come obiettivo da un lato quello di analizzare, valutare e migliorare le attività legate all’amministrazione del personale, individuando aree di inefficienza, rischi normativi e opportunità di ottimizzazione, e dall’altro di migliorare, sviluppare o potenziare i processi HR attraverso strategie che mirino a migliorare benessere organizzativo, retention e motivazione, formazione e piani di carriera volti alla valorizzazione dei talenti.
L’HR Advisory consente alle aziende di ottimizzare sia gli aspetti operativi che quelli strategici della gestione del personale, trasformando l’HR in un vero e proprio motore di crescita e competitività.
Il servizio prevede le due macro aree di applicazione a livello HR:
- Operations & Strategy
- Talent & Growth
Perché conviene alla tua azienda
Riduzione dei costi HR (ottimizzando processi e costo del lavoro)
Minimizzazione dei rischi amministrativi della gestione del personale
Miglioramento dell’efficienza operativa (processi più snelli e digitali)
Allineamento della HR Strategy con il business
Miglioramento nella gestione e valorizzazione delle risorse
