The search path, with its analysis and method categories, is co-built in a unique and creative way together with the company.
We outline the professional and personal profile of your awesome person integrating the latter within the company ecosystem from the very beginning.
We combine the value of relationships with a thorough scientific approach.
Our method has been designed to minimise the hiring time and to create the perfect bind between candidates and company’s desires. Each search entails the will to grow and to improve and, by means of ethical and methodological coherence, we help companies to make their potential bloom.
Contact us and find out more about the "In Method"Our path is guided by the responsibility towards the company and the candidate.
We are aware that the serenity of the company which is searching for a new talent and of whom is searching for a new job depends on us.
Beyond the search and selection project
(Recruitment process outsourcing)
One of our professional figures is devoted to your project and we take care of all the phases, from the analysis to the integration of the new figure within your company.
We openly convey our know how to whom is in charge of the interviews within your company.
Reports provided by one’s network of acquaintances are very important and we help you to evaluate them
We recognise the potential of junior figures or of newly hired employees in your company.
We create a dialogue with people who decide to leave the company to understand the reasons why they have made this choice and transform such reasons into actions to improve the company itself.
Oggi vogliamo contribuire alla loro crescita attraverso l’inserimento di una figura di HRBP/HR Manager con le seguenti caratteristiche:
Responsabilità:
L’HR manager riporterà alla Direzione Generale
Avrà la responsabilità di implementare e coordinare a 360° le azioni HR in accordo con la Direzione
Coordinerà il team dedicato all’area gestionale e amministrativa e ne supervisionerà le attività
Gestionale/Sindacale/disciplinare
· Gestire le relazioni sindacali in modo strategico collaborativo e orientato alla risoluzione dei problemi, promuovendo un dialogo costruttivo e la collaborazione tra le parti, supportando i manager di operation
· Monitorare e garantire la conformità delle politiche hr, assicurando le procedure HR in materia disciplinare, privacy siano aggiornate e rispettino le normative legislative in evoluzione.
· Condurre e gestire la parte disciplinare in modo efficace e trasparente, garantendo la conformità alle politiche aziendali e alle normative vigenti, mentre si promuove un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
Area amministrazione del personale e HR controlling
Talent Acquisition
· Guidare l'evoluzione e l'innovazione delle pratiche di selezione HR, inclusi nuovi approcci di reclutamento e selezione per attrarre talenti adatti al contesto aziendale e per affrontare le sfide del settore pubblico.
· Gestire i processi relativi agli avvisi pubblici per la selezione delle figure da inserire in organizzazione, assicurando la conformità normativa e l'efficienza nella gestione delle procedure di selezione.
Formazione e Sviluppo
Per la crescita e lo sviluppo del proprio organico ci ha incaricato della ricerca di un Junior Industrial Controller.
La risorsa sarà affiancata a figure senior e a un team di consulenti esperti dedicato.
Si occuperà di:
- Sviluppo, controllo e gestione reportistica relativa all’unità produttiva;
- Sviluppo, controllo e gestione di report di verifica di eventuali scostamenti da obiettivi e target aziendali;
- Elaborazione report e raccolta dati, interfacciandosi direttamente con referenti dell’Unità produttiva.
Per la sede di Cinisello Balsamo (MI), siamo alla ricerca del Manager per l’area Finance & HR.
A diretto riporto dell’Amministratore Delegato, la risorsa avrà la responsabilità generale della gestione di tutte le attività in ambito Finanziario ed HR.
Nello specifico sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:
Siamo alla ricerca di una figura di SEGRETERIA DI STAFF da inserire a supporto del team marketing e del team HR.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Stiamo cercando una figura di Senior Sales Account Manager che verrà inserita nel team di riferimento
Svolgerà le seguenti attività:
Siamo alla ricerca di un/una PAYROLL SPECIALIST da inserire nel Team di riferimento nella sede italiana.
La risorsa si occuperà principalmente di:
· Gestione dell’intero ciclo payroll dalle presenze al post paga
· Gestione della parte contabile (es. chiusura contabilità…)
· Gestione delle transazioni relative alle buste paga Italia,
· Elaborazione accurata e tempestiva di tutte le transazioni sulle buste paga;
· Elaborazione accurata e tempestiva di tutte le transazioni relative agli orari e alle presenze;
· Controlli regolari per garantire l'accuratezza e la conformità dei dati;
· Gestione degli audit interni ed esterni sulla gestione delle retribuzioni;
· Configurazione dei dipendenti nei relativi sistemi HR (inserimento anagrafiche…);
· Gestione del sistema di presenze;
· Gestione della documentazione correlata fornita ai dipendenti come richiesto (ad esempio, conferma di impiego, certificato di lavoro, ecc.);
· Identificazione e implementazione dei miglioramenti del processo in relazione all'amministrazione delle buste paga e alla gestione delle presenze;
· Partecipazione ai progetti secondo necessità (miglioramenti dei processi o progetti di digitalizzazione).
Responsibilities:
Credit Analysis:
Regulatory Risk Reporting:
Monitoring and Reporting:
Stakeholder Communication:
Job summary
Our client provides retail and wholesale financing solutions and extended coverage products to customers and dealers for their complete line of engines and machinery, gas turbines, marine vessels and other related equipment. Today we are looking for a Contract Administrator for the Milan office, who support various portfolio management efforts.
What you will do:
· Contact customers, dealers, subdealers and Territory Manager.
· Contact sales support
· Preparation and submission of contracts via Docusign
· Exchange of documentation with the distributor, purchase order, equipment delivery document, etc.
· Control of first rentals, invoicing
· Preparation of reports
· Sabatini Business and Fondo Di Garanzia
· Support in Infolease to Oracle system replacement tasks.
Key Responsibilities
· Exercise credit authority, providing credit decisions and sign off on colleague recommendations within assigned credit authority
· Perform credit evaluation and risk analysis for complex transactions across diverse end-user base and local/international vendor applications within own delegated authority or recommend towards Regional Credit Committee
· Complete financial analysis and risk ratings
· Perform analysis on asset, market, legal and contractual risk as a basis for decisions and recommendations
· Perform annual customer and vendor reviews
· Work closely with Legal, Compliance and Asset Management to properly structure and document transactions
· Monitor credit/risk profiles
· Ensure compliance with credit and risk management policies
· Actively participate in meetings with customers and internal members
· Collect customer/vendor information utilizing applicable systems and procedures and assess completeness and topicality of information
· Analyze risk (financial, asset, market, legal, contractual), review customers/end-users, vendors or dealers.
· Develop, implement, and manage AML (Anti-Money Laundering) and KYC (Know Your Customer) compliance programs for the vendor finance business.
· Ensure company compliance with local and international AML and compliance regulations and requirements.
· Oversee and monitor customer, transaction, and business partner screening activities to identify and prevent suspicious activities.
· Collaborate with internal business functions to ensure compliance with AML and KYC policies and procedures.
· Conduct periodic reviews of AML and KYC processes and controls to identify and address any gaps or compliance risks.
· Provide training and support to staff on AML and compliance to ensure awareness and understanding of regulations and procedures.
· Manage communications and relationships with regulatory authorities and relevant external institutions regarding AML and compliance matters.
Apply now!Provide system, administrative and clerical support for sales tasks at the international subsidiary office.Assist internal and external customers through dealers with quotes on finance and leasing alternatives.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
The Sales Administrator is responsible for the following:
Contact with our Providar Liscor for fixing issue, updating the system etc.
Insert and send quotations to Credit Department (ex: Sabatini deals)
Keep up to date the Cost of Funds
Insert and Update Financial Programs, users, salesman, assets, city etc.
Generate and run file txt
Monitoring and keeping uo to date the Financial Programs
Manage the CSARL Sales variance for Italy, Spain and Portugal
Manage the Dealer Sales variance for Italy (control and request payment when needed)
Financial lease/Conditional sales calculation
Directly contact with th Dealer for requiring their offers
Support all the TMs in ForwardWeb technical aspect/issues and, in general, in every request
Siamo alla ricerca di un/una Sales da inserire nel Team.
La risorsa si occuperà principalmente del new business e di:
· Gestire e potenziare le partnership commerciali con i principali centri media/brand;
· Gestire le gare per l’assegnazione budget lato influencer marketing;
· Entrare in contatto con potenziali clienti in relazione alle opportunità di adv;
· Creare relazioni con brand/agenzie esistenti;
· Definire le strategie di branding e le proposte commerciali in base alle specifiche esigenze;
· Analizzare e monitorare i KPI;
Per il potenziamento dell’area amministrativa, ci ha incaricati della ricerca di un Impiegato/a Contabile
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio contabilità/amministrazione. Farà parte di un team già strutturato e affiatato, dove ognuno è in sinergia con l’altro.
Si occuperà della registrazione della contabilità ordinaria e delle seguenti attività:
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
Siamo alla ricerca di un/una addetto/a customer care.
La risorsa, all’interno del team di riferimento, si occuperà di:
Siamo alla ricerca di un/una Head of Opertions.
La risorsa si occuperà di:
Nello specifico si occuperà di:
· Sviluppare algoritmi/strumenti di supporto per la visione artificiale, la ricostruzione 3D e l'apprendimento automatico;
· Integrare i nuovi algoritmi nei framework esistenti;
· Ottimizzazione e adattamento degli algoritmi in modo che possano funzionare in modo efficiente e affidabile su piattaforme embedded;
· Produrre documentazione e report per facilitare la collaborazione con i colleghi.
Nello specifico saranno di sua pertinenza le seguenti attività:
· Gestione contabile di imprese e professionisti, con regimi sia ordinari che semplificati
(fatturazione elettronica, adempimenti tributari e previdenziali)
· Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche e annuali per persone fisiche (professionisti, e ditte individuali)
· Modelli 770 semplificati per ritenute su redditi da lavoro autonomo;
· Comunicazioni di operazioni con Paesi Black-list
· Gestione cespiti
· Gestione di un pacchetto clienti con consulenza in materia fiscale, amministrativa e contabile
Apply now!In particolare si occuperà, con graduale autonomia, di:
· Consulenza societaria, fiscale e contabile a realtà di medie e grandi dimensioni
· Chiusura bilanci anche consolidati
· Dichiarativi
· Due diligence contabili
Apply now!Per il potenziamento dell'ufficio R&D siamo stati incaricati della ricerca di una figura di Mechanical Design Engineer.
Il Team gestirà l'ottimizzazione dei prodotti e la prototipazione di componenti custom collaborando sinergicamente con i Clienti.
La risorsa sarà inserita all'interno di un gruppo interaziendale che cura gli aspetti tecnici legati a meccanica, elettronica e automazione.
Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:
· Progettare in 3D e realizzare, in collaborazione con gli enti interni, di prodotti custom
· Curerà l’omologazione di prodotti e processi per prodotti finiti Custom
· Collaborare con vari enti aziendali nello sviluppo e progettazione di nuovi prodotti
· Redigerà disegni tecnici meccanici, documentazione tecnica e Distinte Base legate allo sviluppo dei prodotti
· Sarà da supporto nella risoluzione di problematiche eseguendo l’analisi delle specifiche tecniche per l’omologazione di nuovi prodotti destinati al settore automation
Mansioni Principali:
- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, con un focus su installatori e distributori specialisti;
- Creazione di relazioni commerciali solide e proficue;
- Approfondimento delle conoscenze tecniche sui prodotti ad alto contenuto tecnologico, supporto tecnico al cliente.
Apply now!Avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti e di gestire il cluster consolidatom Lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la direzione.
Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti.
La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.
Apply now!Avrà la responsabilità di ampliare il portafoglio clienti e consolidare l'esistente, lavorerà per raggiungere gli obiettivi di fatturato condivisi con la proprietà e la direzione aziendale.
Le principali responsabilità includono l'identificazione di nuove opportunità di business, la creazione e il mantenimento di relazioni commerciali con clienti nuovi ed esistenti, nonché la strutturazione della funzione commerciale in termini di obiettivi, processi, attività e team (backoffice).
La posizione sarà basata in provincia di Brescia, con area di riferimento che comprende la Lombardia e parte del Nord Italia.
Apply now!Per il potenziamento dell’organico interno, ci ha incaricati di ricercare un/a
Geometra di Cantiere per strutture in carpenteria metallica
Riportando al Direttore Tecnico e collaborando con i colleghi del team, si occuperà di:
Inserito nel dipartimento manufacturing, a diretto riporto dell’Operations Manager, promuoverà l’implementazione dei processi in ottica di miglioramento continuo, incoraggiando la cultura della sicurezza e una mentalità orientata alla qualità e agli obiettivi in tutte le aree dello stabilimento.
Nello specifico dovrà:
• Sviluppare, implementare e monitorare i KPI che promuovono il miglioramento continuo;
• Collaborare con i colleghi del plant per stabilire procedure e controlli operativi standard per fornire miglioramenti sostenibili a lungo termine nella qualità di prodotti e servizi;
• Adoperarsi per massimizzare produttività e profitto, assicurando che l'output della produzione sia pianificato in modo efficace, assicurando che gli standard di qualità siano raggiunti e costantemente mantenuti;
• Utilizzare Six Sigma per migliorare la produttività, ridurre gli scarti, migliorare la qualità e migliorare l'ambiente di lavoro;
• Sviluppare traguardi e obiettivi annuali per il miglioramento dei processi e gestirli, secondo i piani operativi;
• Condurre progetti di miglioramento della produttività e dei processi e preparare rapporti sullo stato del progetto raccogliendo, analizzando e riassumendo informazioni e tendenze, suggerendo azioni migliorative;
• Lavorare a stretto contatto con i supervisori di produzione e i responsabili delle macchine e aiutarli a sviluppare capacità e competenze nell'utilizzo di nuovi strumenti e sostenere i processi migliorati;
• Collaborare con il coordinatore della qualità per identificare/qualificare/implementare miglioramenti del prodotto che soddisfino le aspettative del cliente, con un obiettivo specifico sulla riduzione delle perdite;
• Promuovere la cultura della sicurezza, garantendo che le pratiche di lavoro sicure siano sviluppate e mantenute all'interno dell'area di responsabilità e adoperandosi per raggiungere l'obiettivo di zero infortuni