Global Mobility, gestire il lavoro internazionale con più chiarezza
Quando il lavoro si sposta, HR deve avere risposte chiare
Sempre più aziende si confrontano con scenari di mobilità internazionale che richiedono attenzione su normativa applicabile, previdenza, fiscalità e gestione pensionistica. Distacchi internazionali, assegnazioni all’estero, smart working cross-border, local hire: quando il lavoro supera i confini, aumenta la necessità di prendere decisioni corrette e tempestive.
Capire quale normativa si applica, dove versare i contributi, come gestire la residenza fiscale o cosa accade alla pensione di chi lavora tra più Stati significa semplificare i processi, tutelare le persone e rafforzare la capacità decisionale della Direzione HR. Per questo con Zeta Service Lumina abbiamo organizzato un webinar dedicato alla Global Mobility, per affrontare in modo concreto i principali aspetti operativi e strategici legati al lavoro all’estero.
Cosa approfondiremo
- lavoro all’estero e normativa applicabile
- mobilità dei lavoratori in ambito UE ed extra UE
- assegnazione all’estero e distacco internazionale
- normativa previdenziale applicabile e Lex Loci Laboris
- gestione di lavoratori multi-stato ed eccezioni previste
- convenzioni internazionali e doppia contribuzione
- residenza fiscale e doppia imposizione
- worldwide taxation, source principle e Modello OCSE
- differenze tra Local Hires ed EOR
- pensioni con contribuzione versata in più Stati
- totalizzazione internazionale e principali risvolti operativi
A chi è rivolto
Il webinar è pensato per HR Director, HR Manager, Payroll Manager e professionisti e professioniste che si occupano di amministrazione del personale e gestione della mobilità internazionale.
Partecipa al webinar
Porta nella tua Direzione HR strumenti concreti per governare il lavoro internazionale con maggiore chiarezza, continuità e sicurezza decisionale.
