20 Gennaio 2026
Online
HR Executive Club
Il club riservato a chi guida la funzione delle Risorse Umane
Il network esclusivo per chi guida la funzione HR.
L’HR Executive Club è un network esclusivo creato da Zeta Service, riservato a chi guida la funzione Risorse Umane nelle aziende italiane.
Pensato per offrire confronto, ispirazione e connessioni di valore, il Club si propone come punto di riferimento per mantenere una visione ampia e aggiornata sulle risorse umane in azienda.
“Vogliamo essere un punto di riferimento per chi vuole mantenere una visione ampia e aggiornata sulle risorse umane in azienda, partendo dal confronto pragmatico con professionisti e professioniste di alto livello in un ambiente ristretto e stimolante.”
Debora Moretti e Ivan Moretti
Co-CEO Zeta Service
Un club esclusivo, su invito.
Il network è riservato agli e alle HR Executive. Il Club offre un ambiente riservato e stimolante dove confrontarsi con professionisti e professioniste di alto livello, garantendo un contesto selezionato e di qualità, pensato per offrire esperienze di confronto autentico e costruttivo.
L’esperienza del Club: Round Table e Networking Experience
Al centro della proposta del Club ci sono le Round Table, incontri periodici in presenza, distribuiti sul territorio e moderati da esperti di settore. Ogni tavolo di discussione è ristretto a un massimo di dieci partecipanti, creando uno spazio intimo e produttivo in cui:
- Condividere esperienze, successi, fallimenti e apprendimenti in un confronto aperto e mirato.
- Approfondire le sfide più attuali del mondo HR con un approccio concreto e orientato all’azione.
- Ottenere spunti pratici e strategie operative per affrontare le evoluzioni del settore.
Oltre alle Round Table, il Club offre momenti esclusivi di relazione e networking, attraverso eventi speciali e Experience selezionate, per rafforzare il legame tra le persone e creare connessioni di valore.
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I vantaggi di far parte dell’HR Executive Club
- Accesso esclusivo riservato agli HR Executive: un contesto di alto livello, senza dinamiche “one to many”, ma basato sul confronto diretto.
- Confronto con colleghi e colleghe che affrontano le stesse sfide, e coprono lo stesso ruolo di guida della funzione.
- Round Table focalizzate su casi reali e best practice, con un approccio pragmatico per ottenere idee applicabili e soluzioni efficaci.
- Opportunità di networking autentico con professionisti e professioniste HR di alto profilo.
Essere parte dell’HR Executive Club significa entrare in un network esclusivo di leader HR, pronti a condividere esperienze, strategie e visioni per il futuro del lavoro.
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