Assunzioni agevolate, brusca frenata nel 2025 (sono solo 8 su 100): ecco le regioni, i settori e il perché del crollo del 68%
Corriere.it
Boom di occupati ma la burocrazia Ue mette le ganasce all’uso di incentivi
monetaweb.it
Lavoro, il paradosso della Generazione Z: preparati sul piano tecnico, faticano a comunicare
vanityfair.it
Pride month, 3 lavoratori Lgbtqia+ su 10 temono il coming out e lasciano l'impiego
quotidiano.net
Pride Month, 3 talenti LGBTQIA+ su 10 temono ancora di fare coming out
ansa.it
Lavoro, aziende che si convertono all’Ai Gen: nasce una rete per monitorarne il trend
ilmessaggero.it
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ilmattino.it
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leggo.it
Pablo Trincia, il re dei podcast: “Vi svelo il mio segreto: accogliere il cambiamento”
ilgiorno.it
Zeta Service: “la flessibilità è un diritto e i numeri ci danno ragione!”
leggo.it
Zeta Service: realtà italiana nella consulenza e servizi HR e payroll continua ad allargare le iniziative di welfare a sostegno delle persone
ilmattino.it
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ilmessggero.it
Età, sesso, figli e disabilità. Quando il colloquio esclude
quotidiano.net
8 marzo? C’è poco da festeggiare. Le donne promosse a ruoli apicali sono ancora il 20% in meno degli uomini
agi.it
Una persona su due viene discriminata ai colloqui di selezione: alcune cifre
affaritaliani.it
Una persona su 2 discriminata ai colloqui di lavoro, quando accade più spesso
money.it
"Pensa di volere dei figli?". Una persona su due è stata discriminata nei colloqui di lavoro
agi.it
Busta paga, errori, ritardi e sviste per 4 lavoratori su 10: quali sono i casi più comuni e a cosa fare attenzione
corriere.it
Errori in busta paga: un problema che mina la fiducia dei lavoratori
ilsole24ore.com
Errori in busta paga, per 4 dipendenti su 10 sono elemento che mina fiducia col datore di lavoro
larepubblica.it
Crollano le assunzioni agevolate: -68% nel 2025
avvenire.it
Boom di occupati ma la burocrazia Ue mette le ganasce all'uso di incentivi
Moneta
Payroll: Quanti errori inbusta paga
Economy
Perché nei conteggi delle buste paga ci sono così tanti errori?
Gente
Tre persone LGBTQIA+ Sudieci non "reggono"
Mi-Tomorrow