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Stiamo cercando una persona da inserire nel nostro team tecnico HRPortal che si occupa del servizio di assistenza correlato alla configurazione e all’utilizzo del Portale Zucchetti e dei moduli ad esso collegati.

La persona che stiamo cercando sarà inserita con un iniziale percorso di stage che ha l'obiettivo di formazione, crescita e inserimento in azienda.

La risorsa sarà affiancata a un tutor attraverso diverse modalità: training on the job, affiancamento e tutoraggio, corsi di formazione interni, workshop e formazione esperienziale, autoapprendimento attraverso materiale progettato ad hoc, condivisione e confronto.

La formazione verterà principalmente

  • normativa legata alla gestione delle attività del settore
  • aspetti tecnici come utilizzo degli applicativi e delle formule legate al programma Zucchetti
  • tematiche trasversali come la gestione del cliente
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Stiamo cercando una persona da inserire nel settore tecnico time & attendance con un iniziale percorso di stage che ha l'obiettivo di formazione, crescita e inserimento in azienda.

La risorsa sarà affiancata a un tutor attraverso diverse modalità: training on the job, affiancamento e tutoraggio, corsi di formazione interni, workshop e formazione esperienziale, autoapprendimento attraverso materiale progettato ad hoc, condivisione e confronto.

La formazione verterà principalmente su:

  • normativa legata alla gestione delle attività del settore;
  • aspetti tecnici come utilizzo dell’applicativo e delle formule legate al programma Zucchetti Presenze Project;
  • tematiche trasversali come la gestione del cliente
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Stiamo cercando una persona da inserire nel settore che si occupa di gestione delle presenze con un iniziale percorso di stage che ha l'obiettivo di formazione, crescita e inserimento in azienda.

La risorsa sarà affiancata a un tutor attraverso diverse modalità: training on the job, affiancamento e tutoraggio, corsi di formazione interni, workshop e formazione esperienziale, autoapprendimento attraverso materiale progettato ad hoc, condivisione e confronto.

La formazione verterà principalmente su:

  • utilizzo dell’applicativo Zucchetti Presenze Project
  • normativa legata alla gestione delle attività del settore;
  • tematiche trasversali come la gestione del cliente.
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Il nostro team Marketing continua a crescere!

Siamo quindi alla ricerca di un/a content writer che possa contribuire con le sue competenze e il suo entusiasmo al raggiungimento dei nostri obiettivi.

La risorsa riporterà al digital marketing manager e avrà queste responsabilità:

  • Redigerà testi multicanale destinati alla comunicazione B2B, alla comunicazione interna, ad attività di employer branding
  • Dialoghera’ con i manager delle differenti BU per interpretarne i bisogni e costruire gli specifici piani editoriali
  • Redigerà/verificherà i nostri contenuti aziendali in linea con la nostra brand voice (comunicati stampa, comunicazioni al mercato, copy per i social, copy per materiale divulgativo, testi di varia natura)
  • Gestirà rapporti con il nostro ufficio stampa e i fornitori (agenzia di comunicazione esterna, grafico, etc.)
  • Sarà di supporto per il Digital Marketing e per le attività operative di comunicazione e marketing

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Siamo alla ricerca di una figura di Payroll Team Leader

La risorsa, inserita in ottica di potenziamento del team esistente, coordinerà le attività di un gruppo di risorse e avrà le seguenti responsabilità rispetto ad un pacchetto di clienti assegnato:

Assegnerà le commesse ai collaboratori in base alle potenzialità e competenze delle risorse e ai carichi di lavoro

- Monitorerà la qualità della delivery del servizio da parte dei payroll specialist

- Dialogherà col cliente per la gestione delle problematiche quotidiane relative al processo e fornirà supporto e chiarimenti se necessario

- Usufruirà del supporto del Consulente del Lavoro per veicolare al cliente risposte su tematiche specifiche non ordinarie

- gestirà l’intero processo elaborazione paghe per aziende clienti che richiedano particolare focus

- elaborazione e controllo dei cedolini

- gestirà gli adempimenti annuali (autoliquidazione, Inail, CU, 770)

- gestirà adempimenti periodici (Uniemens ecc..)

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Stiamo cercando un/una adetto/a ai serivizi generali e receptionist per la nostra sede di Milano.

La persona che stiamo cercando, in collaborazione con il team, si occuperà di:

  • accoglienza clienti e ospiti alla reception;
  • ricezione e gestione corrieri, posta e fornitori;
  • gestione chiamate e smistamento ai referenti interni;
  • supporto operativo per eventi e commissioni varie (inventario cancelleria, ordini , spedizioni, preparazione documenti, etc);
  • assistenza ai/alle collaboratori/trici legata ai servizi generali;
  • supporto all'area tecnica e all'HR per l'assegnazione dei beni aziendali
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Per strutturazione di uno dei servizi in costante crescita ricerchiamo un manager esperito nella gestione delle pratiche di amministrazione del personale, per un team dislocato tra Milano e Lodi.

Avrà la responsabilità di monitorare, supportare e coordinare e migliorare la delivery portando conoscenza tecnica e visione strategica

Il team svolge le seguenti attività

  • Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL
  • comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, modifiche societarie);
  • Gestione del problem solving post elaborazione cedolini: notifiche delle inadempienze post paga, blocchi di Durc, modifica ticket
  • gestione del Cassetto Previdenziale
  • gestione delle cartelle e degli avvisi da parte dell’Agenzia delle Entrate;
  • DURC e relative inadempienze;
  • adempimenti connessi ad operazioni societarie straordinarie, adempimenti annuali, dichiarazioni Uniemens

Nello specifico la risorsa avrà le seguenti responsabilità

  • Monitorerà la qualità della delivery del servizio da parte degli Administration Specialist
  • Guiderà e orienterà i colleghi/e nei momenti di criticità grazie alla forte conoscenza dei processi legati ai rapporti con gli enti
  • Si renderà operativa/o nel supporto in situazioni di criticità
  • Garantirà una buona collaborazione con i dipartimenti dedicati al payroll
  • Assicurerà una programmazione strategica del lavoro
  • Individuerà ottimizzazioni nel flusso di lavoro

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Per strutturazione e crescita dei uno dei servizi della sede di Milano siamo alla ricerca di un PAYROLL SERVICE MANAGER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Assegnerà le commesse ai collaboratori in base alle potenzialità e competenze delle risorse e ai carichi di lavoro
  • Gestirà la crescita professionale delle risorse del team attraverso colloqui di feedback e motivazionali, gestirà i momenti di difficoltà in modo autorevole ed empatico.
  • Monitorerà la qualità della delivery del servizio e la pianificazione razionale delle attività assegnate ai payroll specialist
  • Sarà il riferimento del Cliente, monitorando costantemente e in momenti Istituzionali dedicati, la soddisfazione dello stesso
  • Monitorerà con strumenti dedicati la soddisfazione e la relazione col cliente
  • Monitorerà l’andamento economico delle proprie commesse
  • Gestirà le fasi di start up delle commesse in interfaccia col Cliente, con i consulenti payroll dedicati e con i tecnici payroll (raccolta documentazione, set up gestionale Zucchetti, raccolta esigenze particolari…)
  • Coordinerà la realizzazione di qualsiasi operazione non scadenziata o straordinaria sia dal punto di vista della quotazione e del budget, che della gestione operativa
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Per la strutturazione della funzione HR siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner.

Riportando alla Direzione Aziendale ci aspettiamo che questa risorsa possa diventare un riferimento autorevole, strategico ed empatico per tutte le tematiche hr, che sia vicino/a alle esigenze delle operation e del business, che metta in atto azioni concrete e progetti mirati sulle diverse sedi al fine di diffondere e garantire la cultura e le policy Zeta Service in sinergia con gli obiettivi di business, che operi costantemente per il continuo miglioramento dell’esperienza e la crescita di tutti i collaboratori/trici di Zetaservice.

Cerchiamo una persona in forte sintonia con i valori aziendali centrati sulle persona, l’empatia, la collaborazione, il coraggio, il risultato.

Nello specifico, queste le aree di responsabilità

  • Fornirà analisi e visioni di valore aggiunto al management e alla direzione che riflettano gli obiettivi di business dell'organizzazione, valutando e anticipando le esigenze relative alle risorse e sviluppando soluzioni integrate.
  • Diventerà elemento di collegamento e garante della coerenza e dell’efficacia dei processi hr tra le diverse sedi sul territorio, i manager, la direzione e tutti i collaboratori/trici
  • Supporterà e completerà la digitalizzazione dei processi hr
  • Orienterà, co-costruirà, supporterà tutti i processi di formazione, dall'analisi dei fabbisogni, all'erogazione, alla soddisfazione secondo i piani strategici co-costruiti con la direzione, con l'obiettivo di garantire l'efficacia e sviluppare le competenze
  • Presidierà, monitorerà, promuoverà la cultura e il processo di valutazione delle performance, supporterà i manager nel loro ruolo di coach
  • Analizzerà e interpreterà i dati forniti dalla solida competenza che risiede nel team hr admin, per tradurli in strategie operative innovative e performanti
  • Collaborerà con il team di Talent Acquisition nella selezione delle persone
  • Analizzerà tutte le problematiche inerenti il personale, collaborando con i manager per identificare e affrontare ogni aspetto trovando soluzioni condivise ed efficaci in sinergia con il team admin
  • Orienterà le persone per tutte le tematiche hr legali e amministrative

Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata

La ricerca è estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dell’art. 13 D.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679). Invitiamo i candidati a leggere l’informativa privacy pubblicata sul nostro sito: https://www.zetaservice.com/it/privacy-policy.html

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In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l’intero ciclo payroll di grandi realtà. I nostri esperti payroll, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano all’interno di team altamente qualificati, ma allo stesso tempo giovani e dinamici.

Abbiamo bisogno di un Payroll Specialist per le nostra sede di Roma.

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Per strutturazione di uno dei servizi in costante crescita ricerchiamo uno specialista nella gestione delle pratiche di amministrazione del personale per la sede di Lodi, nel team Lumina.

All'interno del team svolgerà in totale autonomia e portando spunti di ottimizzazione nel processo le seguenti attività:

  • Gestione dei rapporti con Enti previdenziali e assistenziali INPS, INAIL
  • comunicazioni obbligatorie al Centro per l’impiego (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, modifiche societarie);
  • Gestione del problem solving post elaborazione cedolini: notifiche delle inadempienze post paga, blocchi di DURC, modifica ticket;
  • gestione del Cassetto Previdenziale;
  • gestione delle cartelle e degli avvisi da parte dell’Agenzia delle Entrate;
  • DURC e relative inadempienze;
  • adempimenti connessi ad operazioni societarie straordinarie, adempimenti annuali, dichiarazioni Uniemens
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In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l’intero ciclo payroll di grandi realtà. I nostri esperti payroll, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano all’interno di team altamente qualificati, ma allo stesso tempo giovani e dinamici.

Stiamo cercando Payroll Expert per le nostra sede di Milano.

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In Zeta Service elaborare le paghe significa gestire l’intero ciclo payroll di grandi realtà. I nostri esperti payroll, supportati dalla tecnologia Zucchetti, lavorano all’interno di team altamente qualificati, ma allo stesso tempo giovani e dinamici.

Stiamo cercando Payroll Expert per le nostra sede di Lodi.

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