Lavoro agile: la prevenzione su reati informatici e le sanzioni per trattamento illecito di dati personali del dipendente

Il lavoro agile identifica un nuovo modo di lavorare in cui i collaboratori possono decidere dove e come svolgere le loro attività lavorative.
Cambiando le condizioni strumentali e logistiche della prestazione lavorativa, occorre tener conto che cambia anche il contesto in cui deve garantirsi la protezione dei dati.

Durante l’incontro analizzeremo le principali implicazioni tra privacy e lavoro agile.
 

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