Webinar | 28 maggio 2020
Fondazione Libellula in collaborazione con l’Osservatorio JobPricing, punto di riferimento nazionale per lo studio del mercato del lavoro e delle dinamiche retributive, organizza Mind the Gap. Il divario di genere al lavoro, un’Online Conversation riservata alle funzioni HR di tutte le aziende.
Il tema sarà il gender gap sul lavoro, inteso come differenza retributiva ma anche come divario nelle possibilità di crescita e accesso ad alcune posizioni e nelle condizioni e opportunità di lavoro.
Analizzeremo gli ultimi dati disponibili, offrendone una lettura che ci permetterà di comprendere cosa favorisce/impedisce l’accesso e la mobilità delle donne nel mondo del lavoro e l’impatto che il gender gap può avere sulle loro condizioni di vita e benessere nel tempo.
L’obiettivo è quello di identificare buone prassi e possibili ambiti di azione HR per costruire organizzazioni eque e inclusive, attente a tutte le lavoratrici e capaci di contrastare discriminazione e violenza, purtroppo potenzialmente aggravate dall’emergenza Covid-19.
Moderano l’incontro Giorgia Ortu La Barbera (D&I Scientific Advisor | Fondazione Libellula) e Annalisa Valsasina (D&I Project Designer and Network Strategist | Fondazione Libellula).
Webinar
Fondazione Libellula
HR Consultant | JobPricing
Plant Manager, Site Leader | Bausch+Lomb
Direttore del Dipartimento di Economia | Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
Corporate Social Responsibility Manager | Randstad Italia
D&I Scientific Advisor | Fondazione Libellula
D&I Project Designer and Network Strategist | Fondazione Libellula