L'INPS, con circolare 19 settembre 2022, n. 102, fornisce le indicazioni operative per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’esonero dal versamento contributivo a carico delle lavoratrici madri introdotto dalla legge di Bilancio 2022.
La Legge di Bilancio 2022 ha previsto che, in via sperimentale per l'anno 2022, sia riconosciuto, nella misura del 50%, un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data di rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo di un anno.
Se la lavoratrice fruisce dell'astensione facoltativa, la misura può comunque trovare applicazione dalla data di rientro effettivo al lavoro della lavoratrice.
Il rientro della lavoratrice nel posto di lavoro dovrà in ogni caso avvenire entro il 31 dicembre 2022.
Il diritto alla fruizione dell'agevolazione non comporta benefici in capo al datore di lavoro e non è subordinato al possesso del documento unico di regolarità contributiva.
L'esonero contributivo è cumulabile con gli esoneri contributivi previsti a legislazione vigente relativi alla contribuzione dovuta dal datore di lavoro. Inoltre la misura non rientra nella nozione di aiuto di Stato.
Lavoratrici che possono accedere al beneficio
Possono accedere al beneficio in esame tutte le lavoratrici madri, dipendenti di datori di lavoro privati, anche non imprenditori, compresi quelli appartenenti al settore agricolo, che rientrino nel posto di lavoro dopo avere fruito del congedo di maternità.
Sono inclusi sia i contratti a tempo indeterminato che a tempo determinato, compresi i casi di:
- regime di part-time;
- apprendistato di qualsiasi livello;
- lavoro domestico;
- lavoro intermittente;
- lavoro in somministrazione.
Modalità di riconoscimento dell’esonero
I datori di lavoro per richiedere l'applicazione dell'esonero contributivo in argomento, per conto della lavoratrice interessata, dovranno inoltrare domanda all'INPS
Questo tramite la funzionalità Contatti del Cassetto previdenziale, alla voce "Assunzioni agevolate e sgravi", campo "Esonero art.1 c. 137 L.234/2021" con l'attribuzione del codice di autorizzazione "0U", prima della trasmissione della denuncia contributiva relativa al primo periodo retributivo in cui si intende esporre l'esonero medesimo.