La legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022) all’art. 1, comma 63 dispone, per i premi di produzione erogati nel 2023 ai lavoratori dipendenti del settore privato, la riduzione dal 10% al 5% dell’aliquota dell’imposta sostitutiva dell’Irpef.
Questa misura fiscale agevolativa per le retribuzioni premiali, ovvero quei premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione era stata introdotta, in misura pari al 10%, all’art. 1, commi 182-190 della Legge di Stabilità 2016 (L. 208/2015).
Premi di produttività, la tassazione scende al 5%
Per il solo 2023, con l’intenzione di ridurre il cuneo fiscale, la tassazione dei premi di produttività scende al 5%, in attuazione dell’art. 1, comma 63 della Legge di Bilancio 2023 (L. 197/2022).
A chi viene applicata la detassazione dei premi di produttività?
L’agevolazione è prevista con esclusivo riferimento al settore privato e spetta anche ai datori di lavoro non imprenditori e alle Agenzie di Somministrazione, anche nel caso in cui i propri dipendenti prestino attività nelle Pubbliche Amministrazioni.
Ai fini della loro detassazione, i premi di risultato devono essere erogati in esecuzione di contratti aziendali o territoriali di cui all’art. 51 del D. Lgs. 81/2015 (contrattazione di 2° livello).
Sulla base di quanto previsto all’art. 14 del D. Lgs. 151/2015, tali contratti collettivi aziendali o territoriali devono poi essere depositati telematicamente entro 30 giorni dalla loro sottoscrizione, unitamente alla Dichiarazione di conformità alle disposizioni contenute nel decreto del Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze del 25/03/2016.
I lavoratori interessati sono esclusivamente quelli, appartenenti al settore privato, con un reddito di lavoro dipendente, nel periodo precedente all’erogazione, minore di euro 80.000,00.
Limite della tassazione agevolata
L’imposta sostitutiva opera entro il limite di importo complessivo di 3.000,00 euro annui lordi, soglia confermata anche dall’art. 1, comma 63 della Legge di Stabilità 2023 (L. 197/2022).