L’outsourcing, nelle sue diverse forme, è uno strumento prezioso per le direzioni Hr, un percorso evolutivo del tutto naturale nella vita di un’azienda. Quando per l’esternalizzazione si scelgono metodi e partner giusti l’impresa guadagna in competitività e riduce i costi; e anche per le persone si aprono nuove opportunità. Le numerose esperienze rivelano il modello vincente: un partner che supporti al meglio le attività ma con cui, soprattutto, si condivida ‘l’elemento umano’ basato su alcune parole d’ordine: professionalità, competenza, disponibilità e cordialità.
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