Non vuoi perderti le scadenze del mese di marzo? Non ti preoccupare, ci pensa Lumina.
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Ai lavoratori dipendenti è riconosciuto il diritto di assentarsi dal lavoro a fronte del verificarsi di diversi eventi personali. Quali sono le assenze giustificate sul posto di lavoro e i quali casi è possibile assentarsi dall’ufficio?
A partire dal 1° gennaio 2022 sarà necessario regolamentare le modalità di smart working in azienda e stipulare accordi individuali con i lavoratori. Scopri come sta cambiando la normativa sullo smart working.
Il divieto di licenziamento in vigore da marzo 2020 è una misura eccezionale d’emergenza voluta dal Governo. Il blocco dei licenziamenti 2021 ha subito diverse proroghe e cambiamenti normativi valide per tutte le imprese.