Contattaci!
IT|EN
8 giugno 2010 Grande successo per l'incontro del 21 Maggio "Sono pochi i posti in cui puoi dire di stare davvero bene"
ZS News

Grande successo per l'incontro del 21 Maggio "Sono pochi i posti in cui puoi dire di stare davvero bene"

"Sono pochi i posti in cui puoi dire di stare davvero bene"

Una location surreale, un taglio argomentativo brillante e fuori dagli schemi, un creativo accompagnamento musicale del quartetto d’archi Archimia, sono stati gli elementi di successo dell’incontro organizzato da Zeta Service il 21 Maggio presso il Salone delle Feste del Transatlantico Conte Biancamano al Museo della Scienza e della Tecnologia Leonardo Da Vinci di Milano, la sola nave che potevamo immaginare a Milano per il nostro viaggio..

 

Una location surreale, un taglio argomentativo brillante e fuori dagli schemi, un creativo accompagnamento musicale del quartetto d’archi Archimia, sono stati gli elementi di successo dell’incontro organizzato da Zeta Service il 21 Maggio presso il Salone delle Feste del Transatlantico Conte Biancamano al Museo della Scienza e della Tecnologia Leonardo Da Vinci di Milano, la sola nave che potevamo immaginare a Milano per il nostro viaggio.
 
Infatti, si è trattato di un vero e proprio viaggio durante il quale attraverso una staffetta di relatori e più tappe si è discusso su un tema che attraversa trasversalmente sia la vita personale che la vita lavorativa: la paura di cambiare.
 
Questa paura è stata affrontata da due differenti punti di vista, in stretta relazione fra loro, quello  di un’azienda che deve scegliere un nuovo fornitore per l’amministrazione del personale in outsourcing e quello del collaboratore che approda in una nuova azienda.
 
Si è parlato dei progetti, dei timori e dei dubbi conseguenti, del superamento delle paure e del raggiungimento di sempre nuove mete.
 
Hanno dato il loro contributo all’evento Zeta Service anche i Direttori Risorse Umane di alcune aziende Clienti: Dott. Fabio Bernardi di Avanzi, Dott.ssa Patrizia Moretti di Club Med, Dott. Luca Sburlati di Azimut Yachts, nonché il Presidente AIDP Lombardia e il famoso velista ed esperto formatore di team aziendali Tiziano Nava. Presente in sala anche il Great Place To Work Institute, che ha certificato Zeta Service come una delle 35 aziende con il miglior ambiente lavorativo in Italia.
 
Il titolo dell’incontro, che riprende il claim della campagna pubblicitaria Zeta Service per il 2010, “Sono pochi i posti in cui puoi dire di stare davvero bene”, riassume perfettamente lo spirito dell’incontro, era infatti volontà di Zeta Service far star stare bene i suoi ospiti così come riesce a fare stare bene i propri Clienti e i propri Collaboratori.
 
L’obiettivo è stato raggiunto, i partecipanti hanno dimostrato il loro entusiasmo per l’incontro affermando di avere apprezzato il contesto innovativo e creativo rispetto agli standard delle aziende di servizi e la cura dei dettagli mostrata nei temi e nell’organizzazione.
 
L’incontro si è concluso con un aperitivo davanti al ponte di comando del Transatlantico Conte Biancamano e con la consegna come simbolo e ricordo del viaggio, di un trolley Zeta Service, un augurio affinché i nostri compagni di viaggio possano trascorrere delle serene vacanze in cui stare bene.
 
 
Ecco alcuni commenti rilasciati dopo l'incontro:
 
 
  1. “Efficiente, efficace, dinamico, accattivante”
  2. “E’ stato tutto estremamente perfetto e interessante, piacevolissima l’insolita presentazione”
  3. “Complimenti per l’organizzazione e la professionalità che contraddistingue tutto il personale Zeta Service”
  4. “ Mi avete convinto!”
  5. “Ho apprezzato l’entusiasmo, i valori, la freschezza delle presentazioni, la semplicità e nel contempo la profondità del pensiero”
  6. “Presentazione molto attrattiva”
  7. “Brillanti”
  8. “location molto suggestiva”
  9. “ottima alchimia complessiva”
  10. “ Ho apprezzato la positività dello spirito delle persone Zeta Service”
  11.  “ Ho percepito pur non essendo Cliente la forte attenzione al Cliente e ai suoi bisogni, l’elevato interesse a migliorarne le condizioni lavorative e farlo star meglio, senza dar per scontato mai nulla.”