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1 luglio 2020 Zeta Service tra le 20 migliori aziende italiane per le donne
ZS News

Zeta Service tra le 20 migliori aziende italiane per le donne

Zeta Service è al secondo posto nella classifica Best Workplaces for Women del Great Place to Work 2020.

L’azienda nella classifica BEST WORKPLACES FOR WOMEN del Great Place to Work 2020 

Zeta Service è al secondo posto tra le venti migliori aziende italiane per cui lavorare secondo il parere delle donne, un riconoscimento importante che valuta la cultura organizzativa delle aziende attraverso sondaggi e analisi dei feedback delle collaboratrici. 
Nell’ultimo anno, Zeta Service si è già confermata uno dei migliori posti dove lavorare classificandosi al secondo posto della classifica stilata da Great Place to Work® Institute Italia, che premia e valuta le aziende con l’ambiente di lavoro più positivo e stimolante nel quale lavorare. 
In Zeta Service sono tante le misure tese a bilanciare in modo equilibrato la vita privata e il lavoro: è il cosiddetto work-life balance, importante oggi più che mai, in un momento di cambiamenti radicali del mondo del lavoro. L’esperienza delle donne nel mondo del lavoro è il cuore della storia di Zeta Service, azienda nata grazie a Silvia Bolzoni che lo scorso anno è stata inserita nella classifica delle 100 leader al femminile stilata da Forbes Italia e che, ogni giorno, porta con sé un patrimonio personale fatto di competenze, empatia, tenacia, fiducia nell’innovazione e visione del futuro: tante caratteristiche che rendono Zeta Service una realtà felice dove lavorare.

Fondazione Libellula: l’analisi del ruolo delle donne durante il lockdown

La Fondazione Libellula, fondata da Zeta Service, lotta ogni giorno contro la discriminazione e la violenza di genere e negli ultimi giorni ha animato il dibattito pubblico analizzando il ruolo delle donne ai tempi del Covid 19, durante il lockdown e nella gestione dello smart working, dimostrando che nella pratica quotidiana le donne hanno avuto meno spazio e tempo, rispetto agli uomini, per svolgere la loro attività lavorativa tra le mura domestiche. 
Oggi più che mai è necessario lavorare per colmare il gap di genere nelle relazioni familiari e sul posto di lavoro, un obiettivo che Zeta Service porta avanti da tempo.